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面试技巧·真题·热点三合一/2011-2012辽宁省公务员录用考试专用教材书籍详细信息
- ISBN：9787205070533
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2011-04
- 页数：272
- 价格：24.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
教材特点：
，结合辽宁省公务员*面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对试题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，同时针对每道试题还总结出了答题误区，以便考生理清答题思路，节省备考时间。
第二，教材总结了各类面试题型的命题规律，对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。
第三，教材在对各类面试题型详细讲解的同时，增加了以往成功考生的心得体会和经验分享，为考生提供参考，期望考生通过借鉴他人的成功经验，不断完善自我。
第四，在对辽宁省公务员面试真题进行详细讲解的同时，还选编了国家公务员及部分省市面试真题，并增加了“模拟考场”，旨在让考生更多地了解面试题型，有针对性地进行训练，找出自己的不足，全面提升自己。
书籍目录：
篇 辽宁省面试导航
章 辽宁省面试概述
节 面试的概念
第二节 辽宁省面试特点分析
第三节 辽宁省面试的流程和评分方法
第四节 辽宁省公务员面试命题规律分析及趋势预测
第二章 辽宁省面试前的准备
节 面试前的认知
第二节 考生的自我完善
第三节 辽宁省面试考查要点
第三章 辽宁省面试的备考策略
节 调整面试心理
第二节 重视面试细节
第四章 面试礼仪
节 礼仪与面试礼仪
第二节 着装礼仪
第三节 仪容礼仪
第四节 仪态礼仪
第二篇 结构化面试
章 结构化面试概述
节 结构化面试简介
第二节 结构化面试的答题技巧
第三节 结构化面试的程序
第二章 求职动机与拟任职位匹配类
节 求职动机与拟任职位匹配类试题概述
第二节 自我认知类
第三节 个人背景经历类
第四节 求职意向与动机类
第三章 综合分析类
节 综合分析类试题概述
第二节 哲理寓言警句类
第三节 社会问题类
第四节 政策类
第五节 漫画类
第六节 两难、多难问题类
第四章 计划组织类
节 计划组织类试题概述
第二节 会议、展会的组织类
第三节 文体活动、竞赛的组织类
第四节 考察学习、培训的组织类
第五节 调查、调研的组织类
第六节 接待的组织类
第五章 沟通协调类
节 沟通协调类试题概述
第二节 工作态度类
第三节 关系协调类
第四节 事件处理类
第五节 排序类
第六章 应变能力类
节 应变能力类试题概述
第二节 压力类
第三节 演讲类
第四节 串词讲故事类
……
第三篇 无领导小组讨论
第四篇 辽宁及各地面试典型真题详解
第五篇 辽宁面试模拟考场
第六篇 2011年“两会”热点直击
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
篇 辽宁省面试导航
章 辽宁省面试概述
节 面试的概念
面试作为现代人才测评中重要和有效的方法之一，是各级各类组织选拔人才的重要手段，同时也成为公务员录用考试中的一个重要环节。相对于笔试而言，面试可以更加直观、全面地考查考生的综合分析能力与语言表达能力，因此，考生需要对公务员面试的概念、特点、流程及测评要素等进行深入地了解和分析，有针对性地备考公务员面试。
一、面试的含义
公务员面试是指在特定的场景下，考官通过观察和提问的方式来了解考生的综合素质、能力状况及求职动机的一种考查方式。与大多数企业面试的区别在于，公务员面试必须在规定的时间和规定的地点进行，试题大多通过精心设计，具有科学性和系统性。考官与考生都必须严格按照面试的流程进行，考官不能随意更改试题或提问方式，考生必须严格遵守面试规则，不得随意而为。
在面试过程中，考官会根据考生的答题情况对其分析问题的能力、求职动机、计划组织协调能力、语言表达能力及行为表现等作出综合评价。所以，考生需要在面试过程中集中精力，争取展现出自己秀的一面，任何一个小细节的疏漏都有可能给考官留下不好的印象，直接影响自己的面试成绩。
具体分析公务员面试，以下几个方面需要引起考生的注意：
(一)特定的场景
所谓特定的场景，是指公务员面试由面试方(包括考官、计分员、监督员等)和被面试方(考生)共同组成面试主体，双方需要在招考单位统一设置的考点进行，通过现场工作人员的统一安排，由考官对多位考生逐一进行面试。
(二)规定的时间
在公务员面试中，面试时间有严格的规定。就结构化面试来说，并不单单指考生回答问题的时间，而是从考生进入考场开始，到考官读题、考生回答完毕退场的整个过程都计人“规定的时间”。考生展现自己的时间从敲门进场的那一刻已经开始，因为考官对考生仪态仪表、行为举止等的观察已经在悄悄进行了。因此，留给考官的印象极其重要，考生千万注意不要忽略答题前的自我展示时间。
(三)精心设计的试题
公务员面试的试题都是经过反复论证、精心设计的，旨在全面、系统地考查考生各种能力和综合素质。考官不得私自更改考题，即使是现场追问，通常也是事先设计好的问题。这样做的目的在于限度地体现公务员面试公正、公平的特征，以便客观地考查考生的实力。
……
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原文赏析：
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其它内容：
书摘插图
书籍介绍
《2011-2012辽宁省公务员录用考试专用教材:面试技巧•真题•热点三合一》特色：权威100余位面试老师数千场培训精华，技巧6大模块25种题型一一精讲，真题逾400道经典真题深度点拨，热点2011年“两会”热点全程追踪，实战20组模拟考场助您冲刺巅峰。
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：5分
主题深度：7分
文字风格：8分
语言运用：4分
文笔流畅：4分
思想传递：3分
知识深度：9分
知识广度：7分
实用性：8分
章节划分：8分
结构布局：5分
新颖与独特：7分
情感共鸣：8分
引人入胜：9分
现实相关：4分
沉浸感：8分
事实准确性：9分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：9分
使用便利性：7分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：3分
加载速度：9分
安全性：4分
稳定性：5分
搜索功能：4分
下载便捷性：4分
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