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领导者必须掌握的激励艺术 中国致公出版社书籍详细信息
- ISBN：9787514500868
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2012-01
- 页数：暂无页数
- 价格：25.50
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
本书根据中外有名企业多年成功激励的实践经验，例举多种激励方式和激励手段，并进行了详尽的论述和分析，指出了企业领导者应掌握的正确的激励员工的方法和艺术，对各级企业的领导者有较好的参考价值和实用价值，是从事企业管理的人员的较好的工具书。
书籍目录：
第一章 目标激励——确立目标，激励员工勇往直前
1.目标让员工有了努力的方向
2.掌握制定目标的要领
3.设立目标的两大禁忌
4.有了“正确的事”，才能“正确地做事”
5.让目标指引员工勇往直前
6.帮助员工设计职业生涯规划
7.设立目标谨防陷入“理想化”的陷阱
8.实现目标需要强有力的执行
第二章 薪酬激励——以薪留人，良好的待遇才能激发更大的干劲
1.科学地对员工进行绩效考核
2.合理的奖金必不可少
3.“走钢丝”的员工要给予重奖
4.把发放消费券作为一种福利
5.员工持股可增强其主人翁意识
6.科学合理的薪酬制度很重要
7.支付薪酬的几个技巧
……
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：5分
主题深度：5分
文字风格：8分
语言运用：8分
文笔流畅：9分
思想传递：9分
知识深度：6分
知识广度：6分
实用性：8分
章节划分：5分
结构布局：7分
新颖与独特：7分
情感共鸣：4分
引人入胜：7分
现实相关：4分
沉浸感：9分
事实准确性：4分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：7分
使用便利性：3分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：3分
加载速度：9分
安全性：4分
稳定性：7分
搜索功能：3分
下载便捷性：7分
下载点评
- 品质不错(424+)
- 三星好评(215+)
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- 格式多(183+)
- 差评少(500+)
- 愉快的找书体验(427+)
- 无漏页(151+)
下载评价
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