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员工培训与发展书籍详细信息
- ISBN：9787562822493
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2008-2
- 页数：301
- 价格：29.50元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《现代人力资源开发与管理系列教程•员工培训与发展》基于作者理论和实践的积累，更得益于国内外同行的研究资料，在此基础上做了一些整理和总结的工作。《现代人力资源开发与管理系列教程•员工培训与发展》由三大板块组成：一是基础理论，包括培训与组织发展的关系、培训的教育学习理论和培训的形式等；二是流程分析，包括培训的需求分析、培训项目的开发与实施，以及培训效果的评估；三是分论，具体介绍新员工导向培训、管理开发培训，以及员工职业生涯管理中的培训。
道可道，无常道。了然培训活动的一般规律和发展变化的趋势，是化解形形色色培训困境的必要条件。《现代人力资源开发与管理系列教程•员工培训与发展》力求在这方面能为读者提供一些帮助。
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《现代人力资源开发与管理系列教程•员工培训与发展》基于作者理论和实践的积累，更得益于国内外同行的研究资料，在此基础上做了一些整理和总结的工作。《现代人力资源开发与管理系列教程•员工培训与发展》由三大板块组成：一是基础理论，包括培训与组织发展的关系、培训的教育学习理论和培训的形式等；二是流程分析，包括培训的需求分析、培训项目的开发与实施，以及培训效果的评估；三是分论，具体介绍新员工导向培训、管理开发培训，以及员工职业生涯管理中的培训。
道可道，无常道。了然培训活动的一般规律和发展变化的趋势，是化解形形色色培训困境的必要条件。《现代人力资源开发与管理系列教程•员工培训与发展》力求在这方面能为读者提供一些帮助。
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：8分
主题深度：9分
文字风格：9分
语言运用：4分
文笔流畅：5分
思想传递：3分
知识深度：6分
知识广度：3分
实用性：3分
章节划分：6分
结构布局：5分
新颖与独特：8分
情感共鸣：8分
引人入胜：7分
现实相关：8分
沉浸感：8分
事实准确性：6分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：4分
使用便利性：8分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：6分
加载速度：6分
安全性：8分
稳定性：5分
搜索功能：4分
下载便捷性：7分
下载点评
- 无广告(187+)
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下载评价
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