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裁员误区及风险控制书籍详细信息

  • ISBN:9787303110032
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2010-6
  • 页数:174
  • 价格:26.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

《裁员误区及风险控制》主要内容简介:发生经营困难后的企业,渡过危机的主要思路路策啊以用四个字来概括:“开源节流”——面对危机,“节流”远比“开源”要见效快。于是乎,精简、控制办公费用,压缩广告费、招待费、差旅费、培训费预算;还不行的话,减少工作时间,鼓励员工休假,降低工资福利:再不行的,关掉一些部门、分支机构,停工停产,乃至裁减人员。

所以,裁员、降薪、休假,成了企业应对经营危机最后的法宝,可谓之“应对经营危机的三把砍刀”“砍”工作时间、“砍”薪资福利、“砍”人员。

裁员、降薪、休假的目的,本身是想降低企业运营成本,帮助企业渡过危机,存活下来。不曾想到,错误的观点、错误的经验、专业知识的缺失,导致了裁员、降薪、休假的错误运用,反倒因为劳动争议而大大增加企业的成本,增大企业的风险。

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其它内容:

书籍介绍

《裁员误区及风险控制》主要内容简介:发生经营困难后的企业,渡过危机的主要思路路策啊以用四个字来概括:“开源节流”——面对危机,“节流”远比“开源”要见效快。于是乎,精简、控制办公费用,压缩广告费、招待费、差旅费、培训费预算;还不行的话,减少工作时间,鼓励员工休假,降低工资福利:再不行的,关掉一些部门、分支机构,停工停产,乃至裁减人员。

所以,裁员、降薪、休假,成了企业应对经营危机最后的法宝,可谓之“应对经营危机的三把砍刀”“砍”工作时间、“砍”薪资福利、“砍”人员。

裁员、降薪、休假的目的,本身是想降低企业运营成本,帮助企业渡过危机,存活下来。不曾想到,错误的观点、错误的经验、专业知识的缺失,导致了裁员、降薪、休假的错误运用,反倒因为劳动争议而大大增加企业的成本,增大企业的风险。

书籍真实打分

故事情节:8分

人物塑造:9分

主题深度:7分

文字风格:5分

语言运用:6分

文笔流畅:5分

思想传递:4分

知识深度:8分

知识广度:3分

实用性:5分

章节划分:5分

结构布局:7分

新颖与独特:4分

情感共鸣:8分

引人入胜:9分

现实相关:5分

沉浸感:7分

事实准确性:5分

文化贡献:9分

网站评分

书籍多样性:8分

书籍信息完全性:9分

网站更新速度:8分

使用便利性:5分

书籍清晰度:4分

书籍格式兼容性:6分

是否包含广告:8分

加载速度:3分

安全性:8分

稳定性:9分

搜索功能:7分

下载便捷性:9分

下载点评

  • 盗版少(106+)
  • 书籍完整(164+)
  • 体验好(250+)
  • 情节曲折(236+)
  • mobi(306+)
  • 购买多(204+)
  • 排版满分(258+)

下载评价

网友 冯***丽:卡的不行啊

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