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圣才教育 企业人力资源管理师(二级）过关必做习题集书籍详细信息
- ISBN：9787511408693
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2012-09
- 页数：286
- 价格：34.30
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试（二级）的过关必做习题集。本书遵循*职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：第一部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师二级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对大部分习题进行了详细的分析和解答。
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书籍目录：
第一部分 企业人力资源管理师（基础知识）
第一章 劳动经济学
一、单项选择题
二、多项选择题
第二章 劳动法
一、单项选择题
二、多项选择题
第三章 现代企业管理
一、单项选择题
二、多项选择题
第四章 管理心理与组织行为
一、单项选择题
二、多项选择题
第五章 人力资源开发与管理
一、单项选择题
二、多项选择题
第二部分 企业人力资源管理师（二级）
第一章 人力资源规划
一、单项选择题
二、多项选择题
三、简答题
四、综合题
第二章 招聘与配置
一、单项选择题
二、多项选择题
三、简答题
四、综合题
第三章 培训与开发
一、单项选择题
二、多项选择题
三、简答题
四、综合题
第四章 绩效管理
一、单项选择题
二、多项选择题
三、简答题
四、综合题
第五章 薪酬管理
一、单项选择题
二、多项选择题
三、简答题
四、综合题
第六章 劳动关系管理
一、单项选择题
二、多项选择题
三、简答题
四、综合题
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
第一部分 企业人力资源管理师(基础知识)
第一章 劳动经济学
一、单项选择题
1．在生产要素市场，( )是生产要素的供给者。[2009年11月二级真题]
A．居民户 B．市场 c．劳动者 D．企业
【解析】在商品市场中，居民户是商品和服务的需求者，企业是供给者，居民户向企业支付货币，交换商品和服务；而在生产要素市场中，居民户是生产要素的供给者，企业是生产要素的需求者。企业由于生产要素的使用须向居民户支付要素报酬(如工资)。在商品市场与生产要素市场上，供需主体双方互相换位。
2．劳动力市场的基本功能是( )。[2009年11月三级真题、2008年5月二级真题]
A．实现劳动资源的配置 B．决定就业量与工资
c．解决生产什么的问题 D．解决如何生产的问题
【解析】劳动力市场上劳动力供求的运动，同时决定一个经济社会的就业规模和获得的工资量。从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置；从收入的视角观察，劳动力市场的供求运动决定着工资。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。
3．劳动力市场的客体是( )。[2009年5月三级真题]
A．劳动力市场关系 B．劳动者的劳动力
C．劳动力的所有者个体 D．使用劳动力的企业
【解析】劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和，即劳动能力。同时，劳动力也是劳动力市场关系的物质承担者。劳动力的所有者个体和使用劳动力的企业是劳动力市场主体的构成要素。
……
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其它内容：
书籍介绍
《企业人力资源管理师过关必做习题集:2级(含历年真题)(第2版)》是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试(二级)的过关必做习题集。《企业人力资源管理师过关必做习题集:2级(含历年真题)(第2版)》遵循最新职业标准和指定教材的内容编排,共分为两大部分:第一部分为企业人力资源管理师基础知识习题,第二部分为企业人力资源管理师二级习题,其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容,侧重于选用常考重难点习题,并对大部分习题进行了详细的分析和解答。
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书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：7分
主题深度：7分
文字风格：9分
语言运用：6分
文笔流畅：8分
思想传递：3分
知识深度：6分
知识广度：9分
实用性：4分
章节划分：8分
结构布局：5分
新颖与独特：7分
情感共鸣：5分
引人入胜：7分
现实相关：6分
沉浸感：5分
事实准确性：5分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：4分
使用便利性：9分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：6分
加载速度：3分
安全性：5分
稳定性：8分
搜索功能：5分
下载便捷性：8分
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- 无漏页(137+)
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