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如何正确求助:合情合理的获取资源和人脉书籍详细信息

  • ISBN:9787513936804
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2021-10
  • 页数:暂无页数
  • 价格:28.60
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:42开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

只需四个步骤,让别人心甘情愿帮助你 哥伦比亚大学心理学家数十年研究成果精华

内容简介:

帮助他人是人的本能!

心理学实验发现,哪怕是在地铁上请别人让座、向陌生人借用一下手机,类似这样的小事都会让人感到难堪,甚至感到难以忍受的不舒服;吊诡的是,尽管我们讨厌求助,但大多数人却天生乐于助人。

高度复杂的现代职场,分工越来越细,有效的协作互助已然成为现代人的底层能力。我们每一天都需要知道何时以及如何求助。然而,因为上述心理障碍,大多数人不懂求助,其笨拙的求助方法甚至冒犯到求助对象。

本书以幽默和富有洞察力的故事,告诉你如何通过实用的四个步骤让你的朋友、家人和同事心甘情愿地伸出援手。

如果你是一位领导者,你要明白帮助他人是人的本能,你只需要将这种本能转化为职场上的行动,就能在团队内创造互助的文化。这就是管理的要义。

书籍目录:

部分 求助是一件极其糟糕的事情  

章 这让我们很是难受  

第二章 我们认为别人会拒绝我们  

第三章 我们认为向人求助会让我们不那么讨人喜欢  

第二部分 如何寻求帮助  

第四章 寻求帮助的内在矛盾  

第五章 获得帮助的五个步骤  

第六章 不要让求助变得怪异  

第三部分 创造乐于助人的文化  

第七章 内部圈子的强化  

第八章 积极认同的强化  

第九章 有效性强化  

致 谢  

索 引  

作者介绍:

海蒂·格兰特(Heidi Grant),全球50大管理思想家之一。哥伦比亚大学商学院动机科学研究中心副主任,神经领导力研究院(NeuroLeadership Institute)首席科学家,协助企业等组织发展战略,打破决策上不自觉的偏误,培养组织的成长心态。曾在TED作过与本书相关演讲,浏览量高达300万次。多次在权威学术杂志以及BBC、《哈佛商业评论》等重量级媒介发表学术成果。著有畅销书《成功、动机与目标》《给人好印象的秘诀:如何让别人信任你、喜欢你、帮助你》等。

出版社信息:

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书籍摘录:

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其它内容:

编辑推荐

 ◎strategy business年度*佳商业书、《金融时报》夏日选书

◎ 与其为难自己,不如及时求助,求助是现代社会的底层能力

◎ 心理学研究证明,人们比我们想象的更乐于助人

◎ 只需四个步骤,让别人心甘情愿地帮助你

◎ 哥伦比亚大学心理学家数十年研究精华总结,作者连续名列全球50大管理思想家名单,曾在TED作过与本书相关演讲,浏览量高达300万次。

◎ 《驱动力》作者 丹泽尔·平克 斯坦福大学教授 罗伯特·萨顿 推荐阅读

 


书籍介绍

在《我所理解的生活》中,主要讨论民主自由、针砭时弊,分享个人成长经历,谈作者自身感情、家庭、偶像。第一次全方位地向读者展示生活中真实的韩寒,以及他对生活的具体理解。 发表韩三篇:谈革命,说民主,要自由。引发公众热烈讨论。

在文中韩寒自己的生活经历和感悟,全方位剖析自我,面对各种争议和议论直面而对在文中,韩寒不敢妄自定义“而立”,“真的很难说什么叫立,什么叫不立。有钱、有名就叫立吗?如果活得很开心,但钱不是很多,他一样可以说是立的。”同样的,韩寒也觉得无法定义生活,“生活就是没有人问我生活究竟是什么。我也不会问自己生活是什么”。韩寒分享了个人成长经历,更谈及他自己的感情、家庭、偶像。诚恳地袒露自己的世界观、价值观和人生观。

书籍真实打分

故事情节:8分

人物塑造:4分

主题深度:8分

文字风格:3分

语言运用:8分

文笔流畅:4分

思想传递:3分

知识深度:7分

知识广度:3分

实用性:7分

章节划分:9分

结构布局:7分

新颖与独特:3分

情感共鸣:8分

引人入胜:9分

现实相关:5分

沉浸感:4分

事实准确性:6分

文化贡献:8分

网站评分

书籍多样性:9分

书籍信息完全性:4分

网站更新速度:7分

使用便利性:6分

书籍清晰度:9分

书籍格式兼容性:5分

是否包含广告:7分

加载速度:8分

安全性:8分

稳定性:4分

搜索功能:8分

下载便捷性:8分

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网友 訾***晴:挺好的,书籍丰富

网友 权***波:收费就是好,还可以多种搜索,实在不行直接留言,24小时没发到你邮箱自动退款的!

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网友 车***波:很好,下载出来的内容没有乱码。

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网友 林***艳:很好,能找到很多平常找不到的书。

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