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人员测评书籍详细信息
- ISBN：9787030289759
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2010-9
- 页数：338
- 价格：35.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《人员测评:理论、技术与应用》分为理论篇、方法与技术篇和应用篇，共15章。理论篇主要讲述人员测评的基本概念、中国和西方人员测评的历史与发展、测评系统的构建与评价、测评工具的研制、人员测评流程等。在方法与技术篇中，详细地介绍了人员测评常用的问卷调查法、关键事件法、面试、评价中心及计算机化测评等方法和技术。应用篇介绍了职业人格测量、情商与逆商测量、态度测量、职业心理测量和健康测评等理论与方法。
《人员测评:理论、技术与应用》适合于人力资源管理、管理学、心理学、教育学、心理卫生学等专业的教师和学生作为教材使用。同时，可作为各类单位从事人力资源管理、职业指导和心理咨询工作者的专业参考书。
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其它内容：
书籍介绍
《人员测评:理论、技术与应用》分为理论篇、方法与技术篇和应用篇，共15章。理论篇主要讲述人员测评的基本概念、中国和西方人员测评的历史与发展、测评系统的构建与评价、测评工具的研制、人员测评流程等。在方法与技术篇中，详细地介绍了人员测评常用的问卷调查法、关键事件法、面试、评价中心及计算机化测评等方法和技术。应用篇介绍了职业人格测量、情商与逆商测量、态度测量、职业心理测量和健康测评等理论与方法。
《人员测评:理论、技术与应用》适合于人力资源管理、管理学、心理学、教育学、心理卫生学等专业的教师和学生作为教材使用。同时，可作为各类单位从事人力资源管理、职业指导和心理咨询工作者的专业参考书。
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：3分
主题深度：7分
文字风格：4分
语言运用：3分
文笔流畅：3分
思想传递：6分
知识深度：9分
知识广度：7分
实用性：4分
章节划分：3分
结构布局：5分
新颖与独特：6分
情感共鸣：9分
引人入胜：5分
现实相关：3分
沉浸感：8分
事实准确性：6分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：9分
使用便利性：6分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：3分
加载速度：5分
安全性：3分
稳定性：5分
搜索功能：6分
下载便捷性：9分
下载点评
- 差评(565+)
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- 不亏(642+)
- 内涵好书(258+)
- 引人入胜(321+)
- 二星好评(631+)
- 四星好评(585+)
下载评价
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网友 堵***格：OK，还可以
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