免费下载书籍地址:PDF下载地址
精美图片

综合知识与职业能力测试:2011深圳市公务员录用考试专用教材(赠送价值20元学费抵用劵)书籍详细信息
- ISBN:9787807246688
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2010-06
- 页数:112
- 价格:33.10
- 纸张:胶版纸
- 装帧:平装
- 开本:大16开
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
内容简介:
深圳是中国南部海滨城市,毗邻香港。自1980年8月,全国人大常委会批准在深圳市设置经济特区以来,深圳已成为中国对外交往的重要国际门户,是中国改革开放和现代化建设的精彩缩影。事业单位是各类人才的主要集中地,向社会公开招聘工作人员,严把事业单位“进口”,是事业单位人事制度改革的重点和关键。2009年6月颁布并实施的《深圳市事业单位职员招聘实施细则》是深圳事业单位招聘制度的一项重大举措,为广大有志于在事业单位建功立业的青年创造了一个平台,提供了新的机会。
《深圳市事业单位职员招聘实施细则》规定:事业单位招聘职员应当按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,根据招聘岗位的任职资格条件及要求,采取分类考试考核的办法进行。正因为此,考生报考热情高涨,事业单位考试的竞争日趋激烈,应试压力骤增。因此,考生进行有效的考前复习尤为重要。
为帮助考生迅速了解考试动向,快速熟悉考试题型并在短时期内提高应试能力,华图教育集团特组织专家、学者在认真研究深圳市机关事业单位公开招考考试大纲,总结近几年事业单位公开招聘工作人员考试命题规律的基础上,适时推出了《综合知识与职业能力测试》教材及配套试卷,为考生轻松备考助力。
书籍目录:
绪论
上部 公共基础知识
章 马克思主义及其在当代中国的发展
第二章 法律
第三章 社会主义市场经济
第四章 行政管理
第五章 公文写作
第六章 深圳市市情
第七章 时事常识
下部 行政职业能力倾向测验
章 数量关系
第二章 言语理解与表达
第三章 判断推理
第四章 资料分析
作者介绍:
暂无相关内容,正在全力查找中
出版社信息:
暂无出版社相关信息,正在全力查找中!
书籍摘录:
暂无相关书籍摘录,正在全力查找中!
在线阅读/听书/购买/PDF下载地址:
在线阅读地址:综合知识与职业能力测试:2011深圳市公务员录用考试专用教材(赠送价值20元学费抵用劵)在线阅读
在线听书地址:综合知识与职业能力测试:2011深圳市公务员录用考试专用教材(赠送价值20元学费抵用劵)在线收听
在线购买地址:综合知识与职业能力测试:2011深圳市公务员录用考试专用教材(赠送价值20元学费抵用劵)在线购买
原文赏析:
暂无原文赏析,正在全力查找中!
其它内容:
书籍介绍
《华图·2012深圳市公务员录用考试专用教材:行政职业能力测验》从深圳市公务员考试实际出发,紧扣深圳市最新公考大纲,在研究历年深圳市公务员录用考试真题的基础上,准确把握深圳市公务员考试的脉络变化,严格依据考试结构及考试难度编写而成;在紧扣常见题型的基础上,积极预测新题型,密切关注时事、社会热点问题和国际重大问题,力求帮助考生全面了解深圳市公务员考试结构,更好地指导考生夯实基础、开阔眼界、盘活知识、理清解题思路、掌握解题技巧,真正提升考生的综合应试能力。
书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:9分
主题深度:9分
文字风格:5分
语言运用:9分
文笔流畅:3分
思想传递:5分
知识深度:4分
知识广度:6分
实用性:5分
章节划分:4分
结构布局:7分
新颖与独特:4分
情感共鸣:6分
引人入胜:5分
现实相关:4分
沉浸感:9分
事实准确性:5分
文化贡献:4分
网站评分
书籍多样性:3分
书籍信息完全性:7分
网站更新速度:4分
使用便利性:6分
书籍清晰度:3分
书籍格式兼容性:3分
是否包含广告:4分
加载速度:4分
安全性:5分
稳定性:5分
搜索功能:5分
下载便捷性:9分
下载点评
- 内容齐全(570+)
- 四星好评(163+)
- 微信读书(281+)
- 好评(177+)
- 内涵好书(111+)
- 下载速度快(488+)
- 好评多(648+)
- 中评(304+)
下载评价
网友 通***蕊:五颗星、五颗星,大赞还觉得不错!~~
网友 国***芳:五星好评
网友 饶***丽:下载方式特简单,一直点就好了。
网友 沈***松:挺好的,不错
网友 康***溪:强烈推荐!!!
网友 习***蓉:品相完美
网友 利***巧:差评。这个是收费的
网友 权***颜:下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的
网友 芮***枫:有点意思的网站,赞一个真心好好好 哈哈
网友 师***怡:说的好不如用的好,真心很好。越来越完美
网友 石***致:挺实用的,给个赞!希望越来越好,一直支持。
网友 孙***夏:中评,比上不足比下有余