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零成本1001种奖励员工好方法鲍勃·纳尔逊中华工商联合出版社9787515819600大国映画图书专营店书籍详细信息
- ISBN：9787515819600
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2018-06
- 页数：暂无页数
- 价格：38.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
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书籍目录：
部分?表彰基础
?
章?认可和奖励………………………………?3
3.0 时代的表彰?………………………………………?3
表彰和绩效的关系?…………………………………?9
表彰的经济状况和底线效应?………………………10
表彰和奖励的具体变化?……………………………14
?
章?薪资谬误，表彰七大层面……………………17
表彰谬误?……………………………………………17
受金钱驱动的神话?…………………………………21
有效表彰的七个方面?………………………………23
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第三章?管理者们为什么用或不用表彰………………29
管理者为什么表彰？?………………………………30
意料之外的发现?……………………………………31
运用表彰的模式?……………………………………32
高频管理者的经验?…………………………………33
低频管理者的经验?…………………………………33
把低频管理者变成高频管理者?……………………36
六个借口?……………………………………………37
如何运用这些发现?…………………………………40
?
部分?表彰准备
?
第四章?表彰的环境……………………………………45
活动及活动的环境?…………………………………45
高尔夫球场的环境及工作的环境?…………………46
表彰的环境?…………………………………………47
图形和背景?…………………………………………50
信噪比?………………………………………………53
避免激励受阻?………………………………………54
环境评估手段?………………………………………58
?
第五章?表彰循环………………………………………61
表彰程?………………………………………61
学障碍?………………………………………64
PDRI 周期（计划、实践、?检查、?）?………65
突破提高入到下一阶段?……………………68
向实施表彰行为的人表示肯定?……………………71
?
第六章?准备工作：个人表彰…………………………75
表彰起步小贴士?……………………………………75
个体表彰计划?………………………………………77
表彰前?………………………………………………77
如何有效夸奖?………………………………………78
小举动，大效应?……………………………………79
让主动表彰成为你工作的一部分?…………………80
挤出时间表彰员工工作?……………………………82
相信坚持的力量?……………………………………83
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第七章?准备工作：团队表彰…………………………89
沿用个人表彰方法?…………………………………89
团队表彰有何不同？?………………………………91
团队表彰计划?………………………………………92
低成本团队表彰计划?………………………………94
管理远程与虚拟小组?………………………………97
建立信任基础?………………………………………98
为员工挤出时间?……………………………………98
保持一种团队精神?…………………………………99
距离增加，交流也要随之增多?……………………99
利用科技，而不是被科技控制?…………………?103
让虚拟的表彰个化?……………………………?104
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第八章?准备工作：组织表彰………………………?107
组织表彰和个人、团队表彰?……………………?107
组织表彰的影响?…………………………………?109
为何要推行组织表彰？?…………………………?109
提益?…………………………………………?110
以核心价值观为榜样?……………………………?111
表示赞赏?…………………………………………?112
组织表彰的出发点?………………………………?113
从顶层开始?………………………………………?113
从中间层开始?……………………………………?116
从底层开始?………………………………………?116
组织表彰的四个阶段?……………………………?116
?
第三部分?组织表彰
?
第九章?设计的组织表彰………………………?121
明确指出项目目标?………………………………?121
如何定下目标?……………………………………?122
组织表彰的设计要素?……………………………?123
示例目标?…………………………………………?123
?………………………………………………?124
清晰度?……………………………………………?124
准备?………………………………………………?125
赞助?………………………………………………?125
一致?……………………………………………?126
改善?………………………………………………?126
整体?……………………………………………?126
系统?……………………………………………?126
责任感?……………………………………………?127001 零成本奖励员工好方法
参与度?……………………………………………?127
可接近?…………………………………………?130
可视?……………………………………………?130
知识共享?…………………………………………?131
重要?……………………………………………?131
奖励的颁发?………………………………………?132
可测量?…………………………………………?132
可修改?…………………………………………?133
终结?………………………………………………?133
可持续?…………………………………………?134
表彰项目设计的案例分析?………………………?134
建立顾客忠诚度：计划?…………………………?136
?
第十章?计划的组织表彰………………………?139
好的组织表彰方案规划的六要素?………………?140
实践中的六个计划要素?…………………………?140
行动计划?…………………………………………?141
时间安排?…………………………………………?143
方案的资源需求?…………………………………?145
预算?………………………………………………?146
潜在的失败因素和措施?……………………?148
如何估量奖励和表彰的有效?…………………?149
估量工作的四个层次?……………………………?150
关注结果?…………………………………………?151
以终为始?…………………………………………?153
估量工作的三个阶段?……………………………?153
估量措施?…………………………………………?156
?
第十一章?实现公司表彰……………………………?159
统一?………………………………………………?160
协调?………………………………………………?161
表彰价值观?………………………………………?162
表彰的指导原则和标准?…………………………?163
表彰协调员?………………………………………?166
交流?………………………………………………?166
沟通——赢得管理层的支持?……………………?166
将计划推广到整个公司?…………………………?168
?
第十二章?薪资谬误，表彰七大层面………………?171
公司表彰项目的生命周期?………………………?171
从推广到高潮?……………………………………?172
稳定阶段?…………………………………………?173
新生?………………………………………………?175
终结?………………………………………………?178
其他管理工具?……………………………………?179
?
第四部分?表彰的问题与挑战
?
第十三章?向管理高层兜售表彰……………………?183
发现你的同盟?……………………………………?184
提供选择?…………………………………………?184
评估管理者能做的事?……………………………?185
用他们的方式来跟他们对话?……………………?185
分享研究和数据?…………………………………?188
分享行业“做法”?…………………………?188
塑造个人魅力?……………………………………?189
创造一个试点项目?………………………………?189
影响力和分享讯息?…………………………?189
让高层管理者示范表彰?…………………………?190
褒奖表彰了员工的高层管理者?…………………?191
?
第十四章?解决表彰中的问题………………………?195
个人表彰错误?……………………………………?195
团队表彰错误?……………………………………?197
公司表彰错误?……………………………………?198
错表彰了事?………………………………………?5
内部的去激励因素?………………………………?9
第十五章?给表彰项目保鲜…………………………?213
沿用你的表彰项目?………………………………?214
将表彰与人力资源系统联系起来?………………?216
给表彰项目注入活力?……………………………?217
出售你的?……………………………………?219
结束表彰项目?……………………………………?2
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第五部分?表彰工具
?
表彰评估和测量工具?……………………………?225
员工表彰实施情况测量表?………………………?228
表彰计划清单?……………………………………?237
表彰计划工作表?…………………………………?251
表彰培训设计?……………………………………?263
表彰教学建言?……………………………………?263
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第六部分?表彰形式
?
表彰典范榜?………………………………………?271
奖励实践?……………………………………?279
更多零投入、低成本表彰方法?…………………?303
12 个低成本奖励方法?……………………………?317
327 个非正式的表彰创意?………………………?321
经常被问到的十大问题?…………………………?325
启动奖励项目的其他问题及答案?………………?329
?
作者简介………………………………………?339
鲍勃·纳尔逊?……………………………………?339
迪恩·斯皮泽?……………………………………?340
作者介绍：
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——《培训》杂志
; ; ; ; ;;非物质奖励比金钱激励更有意义，具有讽刺意义的是，不花钱的东西往往更加有效。
——《华尔街日报》
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书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：8分
主题深度：3分
文字风格：3分
语言运用：6分
文笔流畅：9分
思想传递：3分
知识深度：5分
知识广度：5分
实用性：9分
章节划分：7分
结构布局：6分
新颖与独特：8分
情感共鸣：6分
引人入胜：3分
现实相关：9分
沉浸感：5分
事实准确性：6分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：8分
使用便利性：9分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：3分
加载速度：6分
安全性：9分
稳定性：7分
搜索功能：8分
下载便捷性：7分
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