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人力资源管理书籍详细信息
- ISBN：9787810447232
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2001-10
- 页数：暂无页数
- 价格：58.00
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
今天的人力资源管理者已不再局限于招收和选用人才的服务功能，他们在战略计划和组织决策方面起着重要的作用，本书将告诉您如何以人为本取得竞争优势。作者从人力资源管理面临的挑战到人力资源的吸收、培训、发展和激励，从微观的企业人力资源管理到宏观的政策导向，全方位、多层次地阐述了人力资源管理的最新理论和重大成果。同时，每章都附有两则取自现实世界的案例，并相应提供了一些成功公司的网址。
书籍目录：
译者前言
本书特色
序言
第1篇 人力资源管理展望
第1章 人力资源管理面临的挑战
第2章 平等就业机会与人力资源管理
第2
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
今天的人力资源管理者已不再局限于招收和选用人才的服务功能，他们在战略计划和组织决策方面起着重要的作用，本书将告诉您如何以人为本取得竞争优势。作者从人力资源管理面临的挑战到人力资源的吸收、培训、发展和激励，从微观的企业人力资源管理到宏观的政策导向，全方位、多层次地阐述了人力资源管理的最新理论和重大成果。同时，每章都附有两则取自现实世界的案例，并相应提供了一些成功公司的网址。
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：4分
主题深度：9分
文字风格：4分
语言运用：6分
文笔流畅：3分
思想传递：7分
知识深度：7分
知识广度：5分
实用性：8分
章节划分：4分
结构布局：6分
新颖与独特：3分
情感共鸣：5分
引人入胜：8分
现实相关：4分
沉浸感：3分
事实准确性：8分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：6分
使用便利性：5分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：7分
加载速度：8分
安全性：7分
稳定性：6分
搜索功能：3分
下载便捷性：3分
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下载评价
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