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企业薪酬设计方法与工具书籍详细信息

  • ISBN:9787121136641
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2011-6
  • 页数:174
  • 价格:29.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

《企业薪酬设计方法与工具》共7章,按照薪酬管理体系设计的步骤展

开各章节内容,全面阐述薪酬管理体系设计的流程、方法与工具,主要内

容包括:中国企业战略执行与薪酬管理之间的关系;薪酬设计前期准备与

澄清公司薪酬战略;如何做好岗位价值评估工作;如何进行薪酬数据收集

与分析及薪酬架构设计;如何进行企业员工福利规划与中长期激励设计;

如何进行企业薪酬管理流程、制度与表单设计;薪酬管理咨询项目实战成

果演示。

《企业薪酬设计方法与工具》根据作者秦杨勇多年企业管理咨询的实

战经验编写而成,重点论述了薪酬变革的实际操作,展示了薪酬管理各种

工具和方法综合应用的案例。书中有关薪酬设计的步骤、方法与工具经受

了实践的检验并不断完善,其运用效果已得到中国众多企业的肯定与支持

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其它内容:

书籍介绍

《企业薪酬设计方法与工具》共7章,按照薪酬管理体系设计的步骤展

开各章节内容,全面阐述薪酬管理体系设计的流程、方法与工具,主要内

容包括:中国企业战略执行与薪酬管理之间的关系;薪酬设计前期准备与

澄清公司薪酬战略;如何做好岗位价值评估工作;如何进行薪酬数据收集

与分析及薪酬架构设计;如何进行企业员工福利规划与中长期激励设计;

如何进行企业薪酬管理流程、制度与表单设计;薪酬管理咨询项目实战成

果演示。

《企业薪酬设计方法与工具》根据作者秦杨勇多年企业管理咨询的实

战经验编写而成,重点论述了薪酬变革的实际操作,展示了薪酬管理各种

工具和方法综合应用的案例。书中有关薪酬设计的步骤、方法与工具经受

了实践的检验并不断完善,其运用效果已得到中国众多企业的肯定与支持

书籍真实打分

故事情节:8分

人物塑造:6分

主题深度:5分

文字风格:9分

语言运用:7分

文笔流畅:9分

思想传递:9分

知识深度:4分

知识广度:6分

实用性:8分

章节划分:6分

结构布局:8分

新颖与独特:6分

情感共鸣:7分

引人入胜:3分

现实相关:9分

沉浸感:8分

事实准确性:3分

文化贡献:5分

网站评分

书籍多样性:8分

书籍信息完全性:8分

网站更新速度:6分

使用便利性:7分

书籍清晰度:6分

书籍格式兼容性:9分

是否包含广告:7分

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稳定性:3分

搜索功能:8分

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