免费下载书籍地址：PDF下载地址
精美图片
刺猬效应 打造高绩效团队的秘诀 【正版保证】书籍详细信息
- ISBN：9787506073622
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2014-05
- 页数：248
- 价格：6.56
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
内容简介：
叔本华讲过一个关于刺猬的寓言。说的是一群刺猬想要在冬天挨近取暖，但是它们一挨近彼此就会被刺痛，分开又会感到寒冷。反复尝试之后，刺猬发现它们必须保持一定的距离，才能既不受伤又感到一点温暖。在组织环境下，同样可以看到这种刺猬的两难现象。人们应该靠的多近？我们可以敞开多少心怀？多大程度的亲密是足够的？何时需要设置隔离带？过于开放，我们可能暴露出自己的弱点，在羞愧和犯错时更易受伤害。这个难解的谜——我们既需要亲近又想保持距离——正是人们之所以在组织和团队中很难顺利工作的问题根源。在《刺猬效应：打造高绩效团队的秘诀》中，曼弗雷德针对这个问题，进行了深刻和详尽的阐释，教你如何解开悖论，打造真实活力型组织。
书籍目录：
封面
前面6
前言2
叔本华的刺猬3
团队合作悖论4
事情不像表面那样简单5
领导力团体教练与打造真实活力型组织7
本书简介7
致谢8
作者简介20 -
第篇 -团体和团队的生命22
第章 -团体如何变成团队23
团队 什么，为何，如何24
不良团队的阴暗面27
团队的优点3
目前为止，我们了解到了什么？34
第2章 -在关系汤里游泳35
领导力团体教练 是门艺术还是技术39
一次领导力团体教练40
团体教练 一次社会学习经历48
第3章 -领导力教练与高绩效团队52
团队变迁53
何时岔入领导力教练54
团体教练 事半功倍58
全方位图 微观、中观、宏观59
在组织里营造教练文化60 -
第2篇 -从心理动力学角度看个体和团体63
第4章 -理解团体中的个体64
什么是临床范式65
近看关系模式69
羞耻和愧疚的幽灵73
情绪传染76
镜像模仿77
第5章 -团体的秘密生活80
团体行为线性理论8
元神话理论 英雄之旅84
螺旋角度86
十二怒汉9
第6章 -深入云 团体作为整体93
集体潜意识和社会潜意识95
社会潜意识的现实97
权力分配99
寻找替罪羊和情绪变化00
整团动力作为促变力量00
消极能力02
盲人摸象03 -
第3篇 -打造真实活力型组织04
第7章 -系统取向的组织变革05
系统改造观05
个人转变和组织变革的过程07
个人转变的过程0
组织变革的过程4
第8章 -做个有效的促变者8
看看促变者的世界9
在团体教练里创造过渡空间20
沟通 用第三只耳朵倾听23
情绪阴阳24
阻抗柔道25
大胆对话27
各种促变力量29
一些事务性的东西33
蒙伯格和辛瑟瑞斯的故事33
第
作者介绍：
曼弗雷德有着经济学背景（阿姆斯特丹大学经济学博士）、管理学背景（哈佛商学院，国际教师项目参与者、工商管理硕士、工商管理博士）和心理分析背景（加拿大心理分析协会及国际心理分析协会会员）。作为领导力发展临床教授，曼弗雷德在欧洲工商管理学院任劳尔·德·维特里·德沃克特领导培训机构主席。他还是欧洲工商管理学院高管研讨班“领导的挑战 培养反思型”的项目主任。是欧洲管理和科技学院领导力发展与研究方面的杰出教授。是国际组织心理分析研究学会的创始人之一。《金融时报》、《资本》杂志、德国《经济周刊》和《经济学人》评价他为“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界最有影响力的人物之一”。2008年获得国际领导力协会第十届大会颁发的“国际领导力终身成就奖”（共6人）他是2本著作的作者、合著者，他的书已经被翻译成20多种语言文字。作为一个教育家和顾问，他在40多个国家工作过。他的代表作有《领导的奥秘》《性、金钱、幸福与死亡》等。
出版社信息：
暂无出版社相关信息，正在全力查找中！
书籍摘录：
暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！
在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：
在线阅读地址：刺猬效应 打造高绩效团队的秘诀 【正版保证】在线阅读
在线听书地址：刺猬效应 打造高绩效团队的秘诀 【正版保证】在线收听
在线购买地址：刺猬效应 打造高绩效团队的秘诀 【正版保证】在线购买
原文赏析：
暂无原文赏析，正在全力查找中！
其它内容：
编辑推荐
叔本华讲过一个关于刺猬的寓言。说的是一裙刺猬想要在冬天挨近取暖，但是它们一挨近彼此就会被刺痛，分开又会感到寒冷。反复尝试之后，刺猬发现它们必须保持一定的距离，才能既不受伤又感到一点温暖。在组织环境下，同样可以看到这种刺猬的两难现象。人们应该靠的多近？我们可以敞开多少心怀？多大程度的亲密是足够的？何时需要设置隔离带？过于开放，我们可能暴露出自己的弱点，在羞愧和犯错时更易受伤害。这个难解的谜——我们既需要亲近又想保持距离——正是人们之所以在组织和团队中很难顺利工作的问题根源。在《刺猬效应 打造高绩效团队的秘诀》中，曼弗雷德针对这个问题，进行了深刻和详尽的阐释，教你如何解开悖论，打造真实活力型组织。
书籍介绍
叔本华讲过一个关于刺猬的寓言。说的是一群刺猬想要在冬天挨近取暖，但是它们一挨近彼此就会被刺痛，分开又会感到寒冷。反复尝试之后，刺猬发现它们必须保持一定的距离，才能既不受伤又感到一点温暖。在组织环境下，同样可以看到这种刺猬的两难现象。人们应该靠的多近？我们可以敞开多少心怀？多大程度的亲密是足够的？何时需要设置隔离带？过于开放，我们可能暴露出自己的弱点，在羞愧和犯错时更易受伤害。这个难解的谜——我们既需要亲近又想保持距离——正是人们之所以在组织和团队中很难顺利工作的问题根源。在《刺猬效应：打造高绩效团队的秘诀》中，曼弗雷德针对这个问题，进行了深刻和详尽的阐释，教你如何解开悖论，打造真实活力型组织。
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：9分
主题深度：7分
文字风格：9分
语言运用：9分
文笔流畅：8分
思想传递：4分
知识深度：8分
知识广度：9分
实用性：3分
章节划分：6分
结构布局：5分
新颖与独特：7分
情感共鸣：8分
引人入胜：7分
现实相关：3分
沉浸感：4分
事实准确性：9分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：4分
使用便利性：7分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：6分
加载速度：8分
安全性：3分
稳定性：5分
搜索功能：5分
下载便捷性：3分
下载点评
- 字体合适(63+)
- 小说多(559+)
- 体验好(275+)
- 无水印(445+)
- 种类多(606+)
- 全格式(171+)
- 博大精深(257+)
- 方便(285+)
下载评价
网友 孔***旋：很好。顶一个希望越来越好，一直支持。
网友 焦***山：不错。。。。。
网友 宫***凡：一般般，只能说收费的比免费的强不少。
网友 孙***美：加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦
网友 田***珊：可以就是有些书搜不到
网友 寿***芳：可以在线转化哦
网友 相***儿：你要的这里都能找到哦！！！
网友 林***艳：很好，能找到很多平常找不到的书。
网友 堵***洁：好用，支持
网友 薛***玉：就是我想要的！！！
网友 权***波：收费就是好，还可以多种搜索，实在不行直接留言，24小时没发到你邮箱自动退款的！
网友 习***蓉：品相完美
网友 通***蕊：五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~
网友 龚***湄：差评，居然要收费！！！