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全国计算机等级考试历年试卷及详解汇编书籍详细信息

  • ISBN:9787115490513
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2018-9
  • 页数:暂无页数
  • 价格:12.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

本书由19位欧洲健身行业专家创作,围绕“如何做好健身行业的人力资本管理”展开论述,并对8家有代表性的健身俱乐部pin牌和培训机构做了案例研究,为读者展示了目前欧洲健身行业在人力资本研究上所取的zui新成jiu,并提供了实操性的人力资本管理解决方案,可以作为工具,成为日常管理的攻略秘籍。 本书适合健身俱乐部管理者、培训机构及健身私人教练阅读。

书籍目录:

专家力荐 5

序一 11

序二 13

第 一部分 总述

第 1章 人力资本的主题 18

第 2章 仆人式领导的七种困境:让ling导者重新适应的模式 36

第3章 人力是关键 62

第4章 企业文化:企业的灵魂 80

第5章 科技与人力资本:工作新时代 94

D二部分 关于健身行业特性的章节

第6章 人们为什么会从事健身行业 118

第7章 如何吸引、选择、留住you秀的团队并运用他们的天赋 138

第8章 健身和休闲产业未来的人力资本 158

第9章 投资工作场所健康促进策略的回报 176

第 10章 醒醒吧,这一切都和技能有关 192

附录 案例研究

案例研究1:PureGym

学习与发展之路 228

案例研究2:SoulCycle

提问恰当的求职面试问题 238

案例研究3:莱克西·格利菲斯

情商(EI)的重要性 240

案例研究4:The Gym集团互帮互助 244

案例研究5:Bioritmo集团

企业文化——南美一liu健身公司的改变 248

案例研究6:德国的健身教育与培训

一个独特的体系 258

案例研究7:罗马尼亚World Class

年轻、快速发展环境中的人力资本 270

案例研究8:McFit

zui多的职位需求:3 000个jiu业机会 280

作者简介 282

EuropeActive,Wellness基金会与黑盒子出版社简介 288

作者介绍:

赫尔曼·罗格斯(Herman Rutgers) 欧洲健康与健身协会(European Health &Fitness Association,现EuropeActive)D一任执行理事,现任欧洲健康与健身协会董事、Basic-Fit zhu席及董事。赫尔曼拥有超过40 年的国际业务管理经验,其中20多年在从事健身行业的国际管理工作,曾在力健/ 宾士城(Life Fitness/Brunswick)、王子/ 贝纳通体育用品集团(Prince/Benetton Sports Group)等知名跨国公司担任高管。

简·米德尔坎普(Jan Middelkamp) 荷兰Fitness First健身俱乐部shou席运营官,HDD 集团商务总监、股东, HealthCity& Basic-Fit shou席运营官、商务拓展总监。自2009 年起,简担任HDD 集团shou席执行官,目前是HDD 集团的开发总监、黑盒出版社( BlackBoxPublishers )的shou席执行官 和EuropeActive 的董事会成员。简正在荷兰拉德堡德大学行为科学研究所攻读运动行为学博士学位,已出版了20多本著作。

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

本书由19位欧洲健身行业专家创作,围绕“如何做好健身行业的人力资本管理”展开论述,并对8家有代表性的健身俱乐部pin牌和培训机构做了案例研究,为读者展示了目前欧洲健身行业在人力资本研究上所取的zui新成jiu,并提供了实操性的人力资本管理解决方案,可以作为工具,成为日常管理的攻略秘籍。 本书适合健身俱乐部管理者、培训机构及健身私人教练阅读。

书籍真实打分

故事情节:3分

人物塑造:3分

主题深度:7分

文字风格:3分

语言运用:6分

文笔流畅:9分

思想传递:7分

知识深度:5分

知识广度:4分

实用性:9分

章节划分:8分

结构布局:6分

新颖与独特:6分

情感共鸣:8分

引人入胜:7分

现实相关:3分

沉浸感:3分

事实准确性:9分

文化贡献:3分

网站评分

书籍多样性:6分

书籍信息完全性:7分

网站更新速度:6分

使用便利性:3分

书籍清晰度:4分

书籍格式兼容性:3分

是否包含广告:5分

加载速度:3分

安全性:9分

稳定性:8分

搜索功能:4分

下载便捷性:4分

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