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中国人力资源服务业蓝皮书.2014 萧鸣政,李栋 主编书籍详细信息
- ISBN：9787010147697
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2015-05
- 页数：暂无页数
- 价格：35.90
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈。特别是创新成为经济社会发展的主要驱动力，知识创新成为国家竞争力的核心要素。在这种大背景下，各国为掌握国际竞争主动，纷纷把深度开发人力资源、实现创新驱动发展作为战略选择。人力资源服务业担负着为人才效能的充分发挥提供保证的重任，在人才强国战略中起着重要的作用。
本书从实践和理论两个层面对中国人力资源服务业的发展状况进行系统梳理，通过理论归纳、事实描述、数据展现、案例解读等方式，使读者全面了解中国人力资源服务业2014年的发展现状、重点领域和近期新进展，科学预测人力资源服务业的未来方向，系统展现2014年中国人力资源服务业的重大事件和发展概况。
书籍目录：
前言
第一部分年度报告篇
第一章人力资源服务主要法律法规政策及新变化
一、国务院印发《关于进一步推进户籍制度改革的意见》
二、国务院经济体制改革中的民生问题
三、三省份实施“单独两孩”九省份通过备案程序
四、《事业单位人事管理条例》相关思想解读
五、国务院：简化高校毕业生流动就业落户等手续
六、资源社会保障部等九部门关于实施大学生创业引领计划的通知》相关解读
七、新农合大病保障范围再扩容报销重大疾病达22种
八、社保卡将可异地就医即时结算
九、社会组织可建企业年金缴费上限为上年工资1/12
十、《劳务派遣暂行规定》相关思想解读
十一、《关于推进实施集体合同制度攻坚计划的通知》的相关思想解读
十二、2014年国家将对年金个人所得税实行递延纳税优惠．
十三、优选法院出台劳动争议案件新司法解释
十四、两部委：劳动人事档案管理将逐步实行免费服务
十五、商务部：我国公务卡制度全面推行
十六、个人每年可免费两次查信用报告，不良信息保存5年
十七、税务总局：大病医疗保险金须缴个税
十八、大病保险2013年全面落址．
十九、人社部：学生实习期间事故拟不认定为工伤
二十、人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
二十一、我国少有行业年度工资福利指导意见公布
第二章人力资源服务需求及其新变化
一、政策环境的变化及人力资源服务需求的变化
二、经济环境的变化及其对人力资源服务需求的变化
三、社会环境的变化及其对人力资源服务需求的变化
四、技术环境的变化及其对人力资源服务需求的影响
第三章人力资源服务机构与人员及其新变化
一、人力资源服务机构概况
二、人力资源服务机构从业人员及其变化分析
三、人力资源服务机构经营理念及其变化分析
第四章中国人力资源服务业现状及其发展趋势
一、人力资源服务业基本业态分析
二、人力资源服务业发展成效与形势分析
三、我国人力资源服务业与管理服务的经验与典型案例
四、我国人力资源服务业的发展趋势
第二部分专题报告篇
第一章人力资源服务业各省市重视度与发展度评价
一、各地民众关注度
二、各地官方关注度
三、各地政府重视度
四、各地社会关注度
第二章西方国家人力资源服务业发展概况与启示
一、西方国家人力资源服务业发展概况
二、西方人力资源服务业对我国的启示
第三章各地人力资源服务业发展状况评价
一、各地人力资源服务业发展状况评价的背景和意义
二、各地区人力资源服务发展能力差异的原因分析
三、各地人力资源服务业发展状况评价
四、各地人力资源服务企业竞争力分析
第四章人力资源服务行业事件
一、行业大事件评选概述
二、十大事件述评
第三部分人力资源服务机构及部分研究成果名录
人力资源服务机构
部分人力资源服务研究机构
部分人力资源服务研究成果
参考文献
附录
知识产权声明
主编单位联系信息
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：3分
主题深度：9分
文字风格：9分
语言运用：8分
文笔流畅：6分
思想传递：9分
知识深度：7分
知识广度：7分
实用性：3分
章节划分：5分
结构布局：8分
新颖与独特：9分
情感共鸣：3分
引人入胜：8分
现实相关：9分
沉浸感：4分
事实准确性：6分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：6分
使用便利性：9分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：4分
加载速度：5分
安全性：9分
稳定性：8分
搜索功能：9分
下载便捷性：4分
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