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管理学(2021全新升级军队文职人员招聘考试专业辅导教材)书籍详细信息
- ISBN：9787511562180
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2019-10
- 页数：暂无页数
- 价格：24.50
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《管理学(2021全新升级军队文职人员招聘考试专业辅导教材)》严格按照军队文职人员招聘考试管理学大纲编写而成，共包含管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学、公文写作六篇内容。每篇设有知识图谱，帮助考生理解本篇知识脉络；下置考纲要求，帮助考生了解大纲中对本篇内容的掌握要求。本书在每篇后放置了巩固提升训练，帮助考生在学习图书内容的基础上，检测复习效果。
书籍目录：
篇 管理学基础
知识图谱
考纲要求
章 管理概述
考点1 管理的内涵
考点2 管理思想的发展及其演变
考点3 中国传统管理思想
考点4 管理者的层次与基本技能
考点5 管理与环境
第二章 计划与决策
考点1 计划的基础知识
考点2 计划工作的程序与方法
考点3 目标管理
考点4 决策的内涵和模式
第三章 组织
考点1 组织的概念与特征
考点2 组织结构的基本类型
考点3 组织设计的基本要素
第四章 领导与激励
考点1 领导的概念与本质
考点2 代表性的领导理论
考点3 激励的内涵
考点4 代表性的激励理论
第五章 沟通
考点1 沟通的内涵
考点2 沟通的过程和方式
考点3 自我沟通、人际沟通与组织沟通
第六章 控制
考点1 控制的概念和意义
考点2 控制的类型
考点3 控制工作过程
考点4 影响控制有效性的因素
巩固提升训练
第二篇 组织行为学
知识图谱
考纲要求
章 理论与方法
考点1 组织行为学概念与特征
考点2 组织行为学的发展历史
第二章 个体行为与组织激励
考点1 管理中的个体差异分析
考点2 社会知觉、归因与多样性管理
考点3 组织中个体行为的变化
考点4 组织的激励
第三章 群体行为与团队管理
考点1 群体的概念与特征
考点2 群体的类型与功能
考点3 群体行为与群体结构
考点4 团队与团队管理
考点5 组织中的政治与冲突管理
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：6分
主题深度：9分
文字风格：9分
语言运用：5分
文笔流畅：8分
思想传递：8分
知识深度：6分
知识广度：9分
实用性：5分
章节划分：8分
结构布局：6分
新颖与独特：6分
情感共鸣：9分
引人入胜：7分
现实相关：6分
沉浸感：7分
事实准确性：7分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：8分
使用便利性：7分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：5分
加载速度：4分
安全性：3分
稳定性：9分
搜索功能：9分
下载便捷性：3分
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