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管理学原理书籍详细信息
- ISBN：9787514148015
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2014-09
- 页数：暂无页数
- 价格：21.70
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本教材是高等职业教育课程改革规划精品教材之一，在借鉴国内外《管理学》经典教材编写框架的基础上，以管理职能为框架介绍管理学的相关内容：篇“导论”介绍管理及管理学的相关概念、管理理论的演变脉络；第二篇至第五篇以管理职能为主线依次展开，介绍了计划、组织、领导、控制，并对每种职能所涉及的主要理论及相应方法予以介绍。本教材可作为高等职业院校经济管理类专业主干课教材，也可作为其他高校同类专业的教材和企业的营销、管理人员自学参考用书。
书籍目录：
章 管理学概述
节 管理与管理者
第二节 管理的性质与职能
第三节 管理学的研究对象与方法
第二章 管理理论的形成与发展
节 早期的管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 管理科学理论
第五节 管理理论新发展
第三章 管理的基本原理
节 管理原理的特征
第二节 系统原理
第三节 人本原理
第四节 责任原理
第五节 效益原理
第六节 伦理原理
第四章 计划
节 计划概述
第二节 计划的类型
第三节 计划编制的程序
第四节 计划的方法
第五节 目标管理
第五章 决策
节 决策概述
第二节 决策的类型
第三节 决策的过程
第四节 决策的方法
第六章 组织
节 组织概述
第二节 组织设计
第三节 组织结构的类型
第四节 组织变革
第五节 组织创新
第七章 人力资源管理．
节 人力资源管理概述
第二节 人力资源计划
第三节 人员招聘与甄选
第四节 员工培训开发
第五节 绩效管理
第六节 薪酬管理
第八章 领导
节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 领导与管理
第四节 领导者的素质与领导艺术
第九章 激励
节 激励概述
第二节 激励的心理机制
第三节 激励理论
第四节 有效激励
第十章 沟通
节 沟通概述
……
第十一章 控制
第十二章 管理道德与社会责任
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：4分
主题深度：9分
文字风格：7分
语言运用：6分
文笔流畅：7分
思想传递：6分
知识深度：8分
知识广度：9分
实用性：6分
章节划分：9分
结构布局：3分
新颖与独特：3分
情感共鸣：4分
引人入胜：6分
现实相关：3分
沉浸感：5分
事实准确性：7分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：7分
使用便利性：8分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：7分
加载速度：5分
安全性：6分
稳定性：3分
搜索功能：4分
下载便捷性：5分
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下载评价
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