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职业经理人只做一件事：快速掌握分配管理学书籍详细信息
- ISBN：9787504690296
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2021-06
- 页数：暂无页数
- 价格：53.10
- 纸张：纯质纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：32开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
企业管理、职业经理人、MBA、高效管理、分配管理学、管理学
内容简介：
作者在本书中主要讲解了分配管理学。分配管理学适用于任何行业、部门、年龄层。此外，由于企业组织日趋扁平化，许多职业经理人必须同时兼顾小组成员与职业经理人的角色。分配管理学对这类身份的职场人士也同样很有帮助。 书中包括“分配管理学的基础知识”“激发个人和团队工作动机”“经理人需要捕获信息”“提高经营专业能力”“探究人事部的职责及评价机制”“经理人如何应对职场的危机”“经理人应以变革为目标”内容，共计7堂课。这7堂课是由作者精心设计的，内容也属于零基础入门级的原创精华。 管理能力的强弱是判断职业经理人优秀与否的关键因素，但职业经理人想要做得更好，方法就是实践分配管理学。
书籍目录：
绪 论 经理人的管理技能
1 管理的“根本性的知识”
2 经理人一定要学习的分配管理学
第 1 讲 分配管理学的基础知识
1 正确理解分配管理学
2 公司的组织层级
3 管理工作的本质
4 信息才是关键的存在
5 分配给下属的5个重要信息
6 分配信息的目的
7 准确地分配决策
8 经理人应该捕获信息
第 2 讲 激发个人和团队工作动机
1 工作动机的形成机制
2 员工主动工作所需的4个认识
3 分配信息让下属形成正确的认识
4 科学分配工作的重要意义
5 有效分配信息可以降低成本
6 看清下属是具有棋手意识还是具有棋子意识
7 横向分配信息实现团队协同
8 合理分配信息实现团队共振
第 3 讲 经理人需要捕获信息
1 经理人要具有捕获信息的意识
2 捕获信息的6个渠道
3 分析并加工捕获的信息
4 捕获有效信息的秘诀
第 4 讲 提高经营专业能力
1 经理人应该掌握经营专业能力
2 提高经营专业能力的3种技能
3 经理人的职位决定经营专业能力的3种技能的比例
4 职业生涯中的不同季节
5 通过分配管理学了解自己
6 确认下属所处季节并有效应对
第 5 讲 探究人事部的职责及评价机制
1 人事部的职责所在
2 探究人事系统的全貌
3 探究人事部评价机制
4 人事部对什么样的人评价Z高
5 分配管理学和人事评价的关系
第 6 讲 经理人如何应对职场的危机
1 注重危机时刻的管理
2 正确判断公司经营状态
3 公司陷入危机的两种情况
4 危机时应捕获和分配的重要信息
5 如何应对人际关系恶化的危机
6 经理人应乐观应对危机
第 7 讲 经理人应以变革为目标
1 公司应避免温水煮青蛙
2 公司需要变革时，经理人应如何做
3 感知公司僵化状态和危机的能力
4 人为什么害怕变革，抵抗变革
5 一旦面临变革，经理人该如何行动
6 解冻——变革的前提
7 通过分配管理学来创新
结 语
重版感言
作者介绍：
高木晴夫◎?1973年毕业于日本庆应义塾大学理工学部管理工学科,1984年在美国哈佛大学商学院博士课程结业，被授予工商管理领域的研究型博士学位（DBA）。1978年在日本庆应义塾大学大学院经营管理研究科担任助教，1985年升任副教授，1994年至2014年升任教授。2014年起成为日本庆应义塾大学名誉教授，同时也是日本法政大学商学院教授(至2018年3月)。现任日本名古屋商科大学商学院教授。在工商管理硕士(MBA)课程中，长年教授组织管理课程。◎?主要著作有《雷克萨斯奇迹》《组织能力的混合战略》，译著有《组织行动的管理学（新版)》《案例方法教授法》等,编著有《案例方法教授法入门》等。
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1.本书为日本庆应义塾大学、名古屋商科大学商学院、政法大学商学院教授高木晴夫MBA课程精华
2.高效管理只需要完成一件事，那就是学会分配管理学
3.7堂课帮你快速掌握分配管理学的精髓
书摘插图
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：7分
主题深度：7分
文字风格：8分
语言运用：4分
文笔流畅：9分
思想传递：3分
知识深度：3分
知识广度：6分
实用性：8分
章节划分：7分
结构布局：8分
新颖与独特：9分
情感共鸣：5分
引人入胜：6分
现实相关：7分
沉浸感：9分
事实准确性：3分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：9分
使用便利性：8分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：3分
加载速度：7分
安全性：4分
稳定性：9分
搜索功能：9分
下载便捷性：6分
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