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职场创造力书籍详细信息

  • ISBN:9787523601174
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2023-7
  • 页数:240
  • 价格:68.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

作为人才发展协会(ATD)软技能系列之一,《职场创造力》介绍了如何利用创造力提升个人及团队的业务能力。在本书中,作者分享了一些故事,故事中的人物保持好奇心和探索欲,他们观察那些看似不相关的东西,去挖掘深层含义并获得新的视角,用截然不同的方式重新思考和审视,以颠覆他们对某 些事物的第一印象。作者将指导你拓宽关于创造力的见解和认识,让你拥有识别新观点、抓住新机遇的能力,不断产生新想法,提高解决问题的自信和能力。

【编辑推荐】

1、这是一本详细解说何谓创造力、如何利用创造力提升个人及团队技能的职场秘籍!

2、 作为人才发展协会(ATD)软技能系列丛书之一,本书将带领你去挖掘事物背后的深层含义并获得新的视角,用截然不同的方式重新思考和审视,颠覆对某些事物的第一印象。

3、本书除了让你拥有识别新观点、抓住新机遇的能力之外,还将让你不断产生新想法,提高解决问题的自信和能力,是你提升自己的不二之选。

书籍目录:

第一部分 创造力案例

第一章 何为创造 003

第二章 创造力为何重要 023

第三章 创造力的障碍 041

第二部分 创造力与人才发展

第四章 为什么创造力在人才发展中很重要 073

第五章 保持好奇心 091

第六章 保持自我:鼓舞自己 107

第七章 保持做到:鼓舞他人 133

第八章 超越现实 151

第九章 超越更高:带领他人 169

结语 189

附录:创意日志 193

作者介绍:

唐娜·波特,发展人类而不是表现人类是唐娜·波特作为经验建筑师的使命。她与一些领导者和组织合作,在人性化员工体验方面承担自己的责任。她鼓舞并支持员工,让他们发挥出最好的一面,并引导其他人也这样做。她在最大限度激发人们的创造力方面表现卓越。

南希·坦南特,创新和领导力领域的实践者、教授和畅销书作者。她是世界领先的企业转型先锋之一。《商业周刊》将她评为全球25位创新冠军之一。她是芝加哥大学布斯商学院的领导力兼职教授、布斯商学院领导力工作室的联合创始人,也是圣母大学创意中心的讲师,在那里她与人共同创立了创新学院,培训来自各行各业、非政府组织和政府组织的数千名创新者。

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其它内容:

书籍介绍

作为人才发展协会(ATD)软技能系列之一,《职场创造力》介绍了如何利用创造力提升个人及团队的业务能力。在本书中,作者分享了一些故事,故事中的人物保持好奇心和探索欲,他们观察那些看似不相关的东西,去挖掘深层含义并获得新的视角,用截然不同的方式重新思考和审视,以颠覆他们对某 些事物的第一印象。作者将指导你拓宽关于创造力的见解和认识,让你拥有识别新观点、抓住新机遇的能力,不断产生新想法,提高解决问题的自信和能力。

【编辑推荐】

1、这是一本详细解说何谓创造力、如何利用创造力提升个人及团队技能的职场秘籍!

2、 作为人才发展协会(ATD)软技能系列丛书之一,本书将带领你去挖掘事物背后的深层含义并获得新的视角,用截然不同的方式重新思考和审视,颠覆对某些事物的第一印象。

3、本书除了让你拥有识别新观点、抓住新机遇的能力之外,还将让你不断产生新想法,提高解决问题的自信和能力,是你提升自己的不二之选。

书籍真实打分

故事情节:7分

人物塑造:5分

主题深度:4分

文字风格:6分

语言运用:6分

文笔流畅:9分

思想传递:3分

知识深度:5分

知识广度:5分

实用性:4分

章节划分:8分

结构布局:8分

新颖与独特:9分

情感共鸣:8分

引人入胜:7分

现实相关:9分

沉浸感:8分

事实准确性:8分

文化贡献:8分

网站评分

书籍多样性:3分

书籍信息完全性:3分

网站更新速度:6分

使用便利性:6分

书籍清晰度:7分

书籍格式兼容性:6分

是否包含广告:4分

加载速度:7分

安全性:9分

稳定性:4分

搜索功能:6分

下载便捷性:7分

下载点评

  • 服务好(372+)
  • 微信读书(328+)
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  • 无颠倒(106+)
  • 一般般(543+)
  • 排版满分(558+)

下载评价

网友 堵***洁:好用,支持

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