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管理心理学书籍详细信息
- ISBN：9787811383782
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2009-07
- 页数：251
- 价格：25.30
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书以个性心理、群体心理、领导心理和组织心理为主线，突出组织的开放社会心理系统观点，并且以此贯穿于整个组织心理理论之中，重点阐述心理行为理论在组织管理领域中的实际应用。由于领导对一个组织的兴衰、成败起着决定性作用，因此本书将领导作为专门课题进行研究。具体包括领导特质、领导素质、领导风格、领导行为、权变理论等内容。因此，本书将领导和激励置于同一章进行叙述，这突出了管理心理学中个体、群体、组织行为实际上具有密不可分的性质，这也是对传统管理心理学教科书组织体系的一个创新。
书籍目录：
章 概论
节 管理心理学的基本概念
第二节 管理心理学的发展
第三节 管理心理学的研究方法
第四节 管理心理学的人性假设
第二章 知觉与管理
节 知觉概述
第二节 社会知觉与归因理论
第三节 社会知觉偏差与管理
第三章 个性与管理
节 个性概述
第二节 气质与管理
第三节 能力与管理
第四节 性格与管理
第四章 价值观与态度管理
节 价值观与管理
第二节 态度与管理
第三节 工作态度与管理
第五章 群体心理管理
节 群体概述
第二节 群体结构与功能
第三节 群体动力
第四节 群体人际关系
第六章 群体沟通管理
节 沟通基本原理
第二节 沟通方式与渠道
第三节 沟通障碍与有效沟通方法
第七章 工作团队管理
节 团队基本原理
第二节 团队特征
第三节 打造高效团队
第八章 领导心理与管理
节 领导理论与方法
第二节 激励理论
第三节 有效激励方法
第九章 组织心理与管理
节 组织概述
第二节 组织结构与设计
第三节 组织变革与发展
第十章 组织文化与冲突管理
节 组织文化概述
第二节 组织冲突
第三节 组织文化建设
参考文献
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
第二章 知觉与管理
【学习目标】
1.掌握知觉的概念；
2.了解知觉的特点；
3.掌握社会知觉的概念；
4.了解影响社会知觉的因素；
5.掌握归因理论及归因偏差；
6.掌握社会知觉偏差及其与管理的关系。
【案例引入】
“新美”是一个年轻的企业，在就业十分困难的今天，一些刚从校园走出来，没有什么社会背景的年轻人来到了这里。这里有近70％的大学生，平均年龄不到30岁。几个刚毕业的大学生来到这里，实习了半年后就没有事情做了，也不知道要被分配做什么工作，都很着急。于是，几个人结伴去找领导，领导说：“你们都刚来，大家还不了解你们的特点，你们还是先在办公室帮一段时间忙，让大家认识了解你们后再到科室工作比较好。”几个人回来后，心里虽然不完全相信领导的话，但也只能在办公室暂时工作。其中，一个大学生就把这些话都记在心里，各种工作都抢在前面，只要有机会就表现自己。很快，他就得到了大家的赞扬，有些科室也提出请他加盟，他去了一个搞宣传的科室。不久，科室要做新产品的推广，他主动出击，在对产品进行了认真地了解后，要求承担这项工作任务。单位领导和科室领导再三研究，虽然有些不放心，还是把工作分给了他。他接到工作任务后，集中时间和精力，动员他在本市的同学、朋友，想了许多办法，在很短的时间里，让全市大多数人认识了他们的产品。同时，他还设计了多个方案，对其他产品进行推广，使他成为单位不可或缺的人物。
……
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其它内容：
书籍介绍
《管理心理学》以个性心理、群体心理、领导心理和组织心理为主线，突出组织的开放社会心理系统观点，并且以此贯穿于整个组织心理理论之中，重点阐述心理行为理论在组织管理领域中的实际应用。由于领导对一个组织的兴衰、成败起着决定性作用，因此《管理心理学》将领导作为专门课题进行研究。具体包括领导特质、领导素质、领导风格、领导行为、权变理论等内容。因此，《管理心理学》将领导和激励置于同一章进行叙述，这突出了管理心理学中个体、群体、组织行为实际上具有密不可分的性质，这也是对传统管理心理学教科书组织体系的一个创新。
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：6分
主题深度：5分
文字风格：5分
语言运用：5分
文笔流畅：4分
思想传递：8分
知识深度：3分
知识广度：9分
实用性：7分
章节划分：8分
结构布局：5分
新颖与独特：9分
情感共鸣：9分
引人入胜：6分
现实相关：5分
沉浸感：7分
事实准确性：5分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：3分
使用便利性：8分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：3分
加载速度：9分
安全性：8分
稳定性：5分
搜索功能：6分
下载便捷性：9分
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- 品质不错(291+)
- 实惠(221+)
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- 内容完整(235+)
- 排版满分(197+)
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