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目标：用愿景倒逼行动的精英思考法书籍详细信息
- ISBN：9787541159749
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2021-05
- 页数：240
- 价格：22.50
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装
- 开本：32开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
全球前50位影响力思想家、《驱动力》作者丹尼尔·平克竭诚力荐！可口可乐、宝洁、联合利华、劳斯莱斯特聘高管教练潜心巨作！解锁4大目标利器，靶向解决复杂难题！
内容简介：
目标是人和企业*重要的驱动力。纵观绝大部分的成功人士和企业，没有一个不具备极为强烈的目标意识！只有无惧困难、用饱满的热情克服诸多障碍，才可能打开能量与潜力的阀门，走出卓越之路。
《目标》这本书的重要目标，就是将带领我们发掘自己的核心目标，走出属于自己的卓越之路。它从目标的重要性谈起，告诉我们如何发现个人目标、如何高效做事、如何激励团队、如何让目标落地为成果。
在这个过程中，你能重新定义自我价值、激发内在动力、学会激励他人、赢得团队信任，怀着热情和使命感去建立成功的事业！
书籍目录：
章 目标的八大非凡益处
为什么我们都需要目标？ / 003
创造意义——找到坚持的理由和动力 / 007
明确身份——排除外界干扰，专注内心渴望 / 011
展现自我——学会扬长避短，做到真实沟通 / 015
产生联结——凝聚相同目标的人 / 023
提升能量——对梦想永远心怀热忱 / 026
激励启发——以人格魅力感染他人 / 030
赢得团队信任——带领团队实现既定目标 / 034
创造事业差异化——打造与众不同的企业 / 038
第二章 如何确立个人目标和团队目标
发现个人目标的七个关键原则 / 043
在“高峰时刻”中感受个人目标 / 047
确立个人目标的具体步骤 / 054
用价值观给个人目标赋能 / 059
确立团队目标的五个问句 / 065
如何让团队目标激发个体行动 / 072
第三章 培养目标心态，改善当下现状
改变心态就是改变生活 / 079
将被动变为主动，理想将提前到来 / 081
将不可控变为可控，快速扫清前进障碍 / 086
将任务变为意图，每件事都能充满意义 / 090
用目标心态领导你的生活 / 097
第四章 培养目标技能，促进目标实现
卓有成效的六大目标技能 / 105
倾听，有效共情 / 107
讲故事，争取认同 / 113
教练，强化领导 / 119
反馈，激励改变 / 126
人际关系，发挥影响力 / 131
提升专注力，把握关键 / 138
第五章 把目标化为行动，成功改变人生
培养领导力 / 147
提升抗压力 / 157
维持良好关系 / 167
培养全球意识 / 169
积极拓展人脉 171
接纳多元与包容 / 173
提升适应力 / 180
拥抱变革 / 187
规划职业生涯 / 194
提升幸福感 / 198
回归家庭 / 204
结语 / 209
架构模型范例 / 215
延伸阅读 / 221
作者介绍：
（英）班恩·伦索（Ben Renshaw）
高管教练、畅销书作者、专业演讲者。
他是多家世界著名企业的特邀教练与培训师，他合作过的企业有：可口可乐、宝洁、劳斯莱斯、联合利华、维珍传媒、苏黎世保险、英国电信。他因专业性与创新能力而赢得了国际赞誉。
他是目标和动力领域的知名作者，曾出版过八本相关著作，包括《目标》《领导力》和《超级教练》等畅销作品。
出版社信息：
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书籍摘录：
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编辑推荐
★全球前50位影响力思想家、《驱动力》作者丹尼尔·平克 竭诚力荐！
你想缓解焦虑吗？目标可以让你排除外界干扰，专注内心渴望！
你想告别拖延吗？目标能让你找到坚持的理由和动力！
你想赢得团队信任吗？目标让你以人格魅力感染他人、以相同目标聚焦力量！
《目标》一书中揭示了拥有目标的8大非凡益处，让你避免盲目计划、混乱工作、复杂关系，因为目标思维让你聚焦重点、关注核心，正如全球前50位影响力思想家丹尼尔·平克所说：“如果你在寻找意义，这就是你的书。”
★可口可乐、宝洁、联合利华、劳斯莱斯特聘高管教练潜心巨作！适合迷茫期、升值期、倦怠期人士！
《目标》这本书是英国BBC演讲者、多部畅销书作者班恩·伦索的核心作品。
如果你处于不知如何做事、不知未来方向的迷茫期，《目标》帮你迅速实现目标定位！
如果你处于蓄力稳扎稳打、坚定内心的升值期，《目标》让你保持热情与能量！
如果你处于缺乏内心动力、对事情毫无兴趣的倦怠期，《目标》也能助你人际提升、瓶颈突破！
★解锁4大目标利器，靶向解决复杂难题！这是一本精英行动的能量闪充之作！
用愿景倒逼行动：聚焦目标→进入心流→磨炼技能→敏捷行动
高位俯视，定位*路径——《目标》发现个人使命、培养目标思维、训练目标技能、践行个人使命！
高效执行，倍速累积成果——《目标》是引爆个人能量与激情的目的领导法则，找到事业成功与人生幸福的关键！
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媒体评论
如果你在寻找意义，这就是你的书。
——尼尔·平克
《驱动力》作者
精要主义不是说不，而是对我们生命中*重要的目标说是。《目标》很好地说明了这一点。
——格雷戈·麦吉沃恩
《纽约时报》畅销书《精要主义》作者
班恩是我们培训高级领导者的关键合作伙伴，他的这本新书《目标》呈现了我们所做的伟大工作。
——约翰·霍兰德·凯
希思罗机场首席执行官
前言
我小时候在世界闻名的梅纽因音乐学校（Yehudi Menuhin School）苦练小提琴，准备日后成为专业的演奏家。在那间坐落于英国乡间、风景十分优美的音乐学校里，我每天早上六点极自律地起床，还没吃早餐就开始练琴；那时候的我才八岁。之后的十二年，我都是这样每天练琴，后来也去过中国、印度、美国和欧洲各地举办音乐会。尽管我在小提琴方面很有才华，大大小小的比赛也都能拿到好成绩，但我还是觉得生命里少了一些什么。我觉得自己很不快乐，也不想追求什么音乐生涯。
后来我到英国伦敦的市政厅音乐及戏剧学院（The Guildhall School of Music and Drama）展开了为期四年的演奏家训练。仅仅开始几个礼拜以后，我就突然有了领悟，我发觉音乐专业其实并不适合我。我发现自己欠缺足够的热情，无法把音乐当作自己一生的挚爱。我不想全身心地把所有的时间和精力都奉献给音乐。我并不想竭尽全力去成为好的小提琴家。这时候我才意识到，我缺少的就是一个让自己可以信服的明确目标。我不知道自己何以苦苦练琴，也不知道这一切的付出对自己到底有什么意义。
这个顿悟让我非常痛苦。这些年为了成为伟大小提琴家的辛苦付出，全都白费了。但同时，我又感到一丝平静。虽然不知道接下来会是什么状况，但我知道步就是要先停止那些没用的事。接着，我开始了一段自我发现的个人旅程，去确认自己真正想做什么、真正喜爱什么，找到自己愿意真诚投入、热心追寻的目标。经过相当深入的心灵探索，我后找到一个关键点：人。我发现自己在音乐方面感受到的乐趣，都是跟“人”有关。我喜欢跟其他的音乐家一起演奏，喜欢跟观众一起互动。我发现自己在生活上的乐趣，就是人际上的互动，以及探索和理解人际上的种种复杂问题。
因为执迷于探索人际关系，我开始考虑多读点书，以后当个心理学家。正在我准备进大学钻研心理学时，我那个上过“自我发展”课程的姑妈把我拉进了这个领域。我由此展开了一段旅程，寻求在人际关系、幸福生活、事业成功上的专业指导训练，后进入“领导力培训”领域。
2007年，洲际酒店集团邀我一起设计课程，提供高级领导发展计划的培训。洲际酒店是全球领先的酒店集团，它的机构分布在全球近一百个国家，员工人数超过三十五万人，组织的目标是“客人热爱的伟大饭店”（Great Hotels Guests Love®）。这套训练课程是由那时候的集团CEO安迪•科斯莱特（Andy Cosslett）全力推动，由我跟当时的集团人力资源总监崔西•罗宾斯（Tracy Robbins）一起设计安排，并取名为“目标领导”（Leading with Purpose）。接下来的十几年，我有幸在亚洲、澳洲、美洲和欧洲等地，指导洲际酒店一千多位高级主管，让他们理解和掌握“目标”的重要意义和作用：
我在洲际酒店集团做出好成绩以后，很快就有机会在许多产业的大型机构，包括航空、银行、快速消费品（FMCG）、法律、制造、零售和技术等领域施展身手，向几十个企业主管和团队传授“目标领导”。我的经验让大家认识到，不管是个人还是组织，除非他们知道自己的目标，并且身体力行地朝着目标前进，否则发挥潜力的可能将极为有限。“目标”正是实现人生意义的催化剂，是让团队紧密结合在一起的快干胶，也是激励组织得以胜出的关键。
只要能把“目标”和“领导”结合在一起，我相信每个人都会是优秀的领导者，不管他是在组织中正式扮演领导者的角色，还是只是为了充分掌握自己的生活。每个人都需要解决的重要问题是：你自己是什么样的人？我认为这是我们每个人都要面对的问题。苏格拉底曾经犀利地指出：“在了解清楚自己之前就妄想了解那些晦涩难懂的事情，那就太可笑啦。”苏格拉底的哲学理念正是以“认识自己”为核心，充满热情地探索个人的存在与身份。
明确目标就可以让别人了解自己是谁，因为它会是自我真正的本质。弄清楚自己的目标，就是了解自己生活追求的根源；知道自己要向哪里前进、如何前进，也才能理解自身存在的重要性。
这本书就是我在探寻“目标领导”过程中的重要发现与深刻体会，如果你能应用以下各章的见解，那你的领导能力和生活都会获得提升与改善。
班恩 • 伦索
2018 年于伦敦
书籍介绍
目标是人和企业最重要的驱动力。纵观绝大部分的成功人士和企业，没有一个不具备极为强烈的目标意识！只有无惧困难、用饱满的热情克服诸多障碍，才可能打开能量与潜力的阀门，走出卓越之路。
《目标》这本书的重要目标，就是将带领我们发掘自己的核心目标，走出属于自己的卓越之路。它从目标的重要性谈起，告诉我们如何发现个人目标、如何高效做事、如何激励团队、如何让目标落地为成果。
在这个过程中，你能重新定义自我价值、激发内在动力、学会激励他人、赢得团队信任，怀着热情和使命感去建立成功的事业！
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：4分
主题深度：9分
文字风格：8分
语言运用：6分
文笔流畅：3分
思想传递：5分
知识深度：6分
知识广度：5分
实用性：4分
章节划分：8分
结构布局：7分
新颖与独特：3分
情感共鸣：4分
引人入胜：7分
现实相关：4分
沉浸感：6分
事实准确性：4分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：8分
使用便利性：5分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：8分
加载速度：6分
安全性：9分
稳定性：9分
搜索功能：4分
下载便捷性：7分
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