免费下载书籍地址：PDF下载地址
精美图片
企业人力资源管理师（一级）第3版——1+X职业技术培训教材书籍详细信息
- ISBN：9787516743546
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2020-03
- 页数：暂无页数
- 价格：41.10
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
备考2023，与考试指定教材全面配套，权威、专业，考试，更好匹配考试要求，更好进行考前热身，更好检验学习效果，团购微信：DDTG125。超过50团单更优惠！
内容简介：
本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1＋X企业人力资源管理师（一级）职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握企业人力资源管理师（一级）的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。本教材在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。
书籍目录：
篇 人力资源规划
章 战略人力资源管理……………………………………3
节 战略人力资源管理概述…………………………………6
第二节 企业战略与人力资源战略……………………………14
第三节 企业组织能力建设……………………………………29
第四节 企业文化塑造…………………………………………43
第二章 战略人力资源能力体系建设………………………51
节 人力资源管理竞争力…………………………………52
第二节 人力资源业务伙伴……………………………………59
第三节 人力资源共享服务中心………………………………64
第三章 人力资源审计………………………………………74
节 人力资源审计概述……………………………………75
第二节 人力资源审计的分类与应用…………………………79
第三节 人力资源审计的方法、流程与参数…………………82
第二篇 招聘与配置
第四章 战略视角下的人员招聘……………………………91
节 影响招聘的因素分析…………………………………92
第二节 企业战略与人员招聘…………………………………101
第五章 胜任素质模型………………………………………114
节 胜任素质理论…………………………………………114
第二节 胜任素质模型的构建…………………………………116
第三节 基于胜任素质模型的招聘与甄选……………………121
第六章 中高级人才的招聘与配置…………………………129
节 中高级人才的特征与价值……………………………133
第二节 中高级管理人才的招聘与配置………………………135
第三节 中高级专业技术人才的招聘与配置…………………148
第四节 国际人员外派管理……………………………………154
第三篇 培训与开发
第七章 培训与开发概述……………………………………163
节 战略性培训与开发……………………………………165
第二节 中高级人才培训与开发………………………………170
第三节 领导力开发……………………………………………201
第八章 企业组织发展与学习型组织构建………………208
节 企业组织发展…………………………………………210
第二节 学习型组织概述………………………………………216
第三节 学习型组织构建方法…………………………………222
第四节 学习型员工与团队……………………………………224
第四篇 绩效管理
第九章 绩效管理体系的战略性推进………………………235
节 绩效管理与企业战略…………………………………236
第二节 绩效管理系统实施……………………………………241
第三节 企业绩效激励机制运用………………………………257
第十章 战略绩效管理运作系统…………………………………262
节 战略绩效管理运作系统的内容与流程设计…………265
第二节 战略绩效管理指标系统………………………………269
第三节 制定战略绩效管理制度………………………………273
第四节 高层管理人员绩效考核………………………………278
第五节 团队绩效考核…………………………………………281
第五篇 薪酬管理
第十一章 薪酬战略与战略性薪酬………………………289
节 薪酬战略概述………………………………………289
第二节 薪酬战略与企业战略………………………………292
第三节 全面薪酬战略与薪酬福利制度新趋势……………298
第四节 战略性薪酬管理体系………………………………308
第十二章 薪酬体系设计…………………………………317
节 年薪制………………………………………………318
第二节 股权激励……………………………………………326
第三节 群体薪酬……………………………………………335
第四节 新兴薪酬形式………………………………………340
第六篇 劳动关系管理
第十三章 跨国企业人力资源管理………………………351
节 全球化与人力资源管理……………………………352
第二节 国际人力资源管理…………………………………353
第三节 跨文化人力资源管理………………………………356
第十四章 重大事件管理…………………………………361
节 员工问题管理………………………………………362
第二节 重大突发事件管理…………………………………366
第三节 企业裁员管理………………………………………369
第十五章 营造和谐劳动关系……………………………383
节 企业社会责任………………………………………383
第二节 雇主品牌建设………………………………………387
第三节 员工援助计划………………………………………391
第四节 员工敬业度与劳动关系……………………………392
参考文献……………………………………………………397
作者介绍：
暂无相关内容，正在全力查找中
出版社信息：
暂无出版社相关信息，正在全力查找中！
书籍摘录：
暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！
在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：
在线阅读地址：企业人力资源管理师（一级）第3版——1+X职业技术培训教材在线阅读
在线听书地址：企业人力资源管理师（一级）第3版——1+X职业技术培训教材在线收听
在线购买地址：企业人力资源管理师（一级）第3版——1+X职业技术培训教材在线购买
原文赏析：
暂无原文赏析，正在全力查找中！
其它内容：
暂无其它内容！
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：9分
主题深度：5分
文字风格：5分
语言运用：7分
文笔流畅：4分
思想传递：9分
知识深度：4分
知识广度：4分
实用性：9分
章节划分：9分
结构布局：6分
新颖与独特：4分
情感共鸣：5分
引人入胜：4分
现实相关：7分
沉浸感：8分
事实准确性：7分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：9分
使用便利性：6分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：3分
加载速度：8分
安全性：9分
稳定性：9分
搜索功能：9分
下载便捷性：7分
下载点评
- 中评多(204+)
- 图书多(70+)
- 可以购买(242+)
- 博大精深(445+)
- 推荐购买(677+)
- 情节曲折(135+)
- 赞(207+)
- 格式多(396+)
- 无颠倒(544+)
- 一星好评(644+)
下载评价
网友 国***舒：中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到
网友 寇***音：好，真的挺使用的！
网友 谭***然：如果不要钱就好了
网友 相***儿：你要的这里都能找到哦！！！
网友 益***琴：好书都要花钱，如果要学习，建议买实体书；如果只是娱乐，看看这个网站，对你来说，是很好的选择。
网友 瞿***香：非常好就是加载有点儿慢。
网友 步***青：。。。。。好
网友 冷***洁：不错，用着很方便
网友 芮***枫：有点意思的网站，赞一个真心好好好 哈哈
网友 菱***兰：特好。有好多书
网友 宫***凡：一般般，只能说收费的比免费的强不少。
网友 邱***洋：不错，支持的格式很多
网友 孙***美：加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦
网友 后***之：强烈推荐！无论下载速度还是书籍内容都没话说 真的很良心！
网友 康***溪：强烈推荐！！！
网友 寿***芳：可以在线转化哦