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员工革命书籍详细信息

  • ISBN:9787506042475
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2011-8
  • 页数:153
  • 价格:19.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

本书是我社畠山芳雄管理系列中的一本,该书主要针对的是公司中的员工阶层。作者认为,在经济环境日益恶化,市场竞争愈发激烈的现实状况中,每一个公司乃至每一个部门都在寻求创新和变革,这种趋势使公司内部员工的境遇变得日益严峻起来。在这种情况下,员工应该如何去思考,去行动呢?答案只有一个,就是要顾及公司和员工双方的需求,发掘更有吸引力的工作岗位。即全体员工都要进行自我革命,努力做到胜任与业绩直接相关的专职工作,成为真正的专职人员。

书籍目录:

序言

第一章 今后对公司经营与员工的期待

内部努力以控制全局

1990年模式

另辟蹊径

自动核算体

离开会导致公司受损吗

争夺有限的需求

发展就是击败对手

全员营销

市场占有率是王道

差别化

何时发生、何事发生

一线事故波及全公司

“应该做到的事情”

作者介绍:

畠山芳雄:日本当代首屈一指的管理大师,被誉为“东方德鲁克”,长期担任影响极大的日本能率协会。(即管理协会)理事长、副会长等重要管理职务。 1924年出生。自大学毕业后,曾在政府机关、工厂及商社里任职。1948年加入日本能率协会任营销顾问,作为干部教育专家,曾在多家企事业单位、公共团体等从事调查、咨询以及培训方面的工作。他有关干部能力开发、企业经营的系列专著均引起轰动,影响波及欧美,成为畅销不衰的管理经典。

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

本书是我社畠山芳雄管理系列中的一本,该书主要针对的是公司中的员工阶层。作者认为,在经济环境日益恶化,市场竞争愈发激烈的现实状况中,每一个公司乃至每一个部门都在寻求创新和变革,这种趋势使公司内部员工的境遇变得日益严峻起来。在这种情况下,员工应该如何去思考,去行动呢?答案只有一个,就是要顾及公司和员工双方的需求,发掘更有吸引力的工作岗位。即全体员工都要进行自我革命,努力做到胜任与业绩直接相关的专职工作,成为真正的专职人员。

书籍真实打分

故事情节:9分

人物塑造:8分

主题深度:5分

文字风格:5分

语言运用:9分

文笔流畅:6分

思想传递:7分

知识深度:7分

知识广度:7分

实用性:3分

章节划分:5分

结构布局:4分

新颖与独特:3分

情感共鸣:9分

引人入胜:8分

现实相关:9分

沉浸感:7分

事实准确性:7分

文化贡献:8分

网站评分

书籍多样性:5分

书籍信息完全性:8分

网站更新速度:8分

使用便利性:7分

书籍清晰度:4分

书籍格式兼容性:3分

是否包含广告:4分

加载速度:4分

安全性:7分

稳定性:8分

搜索功能:4分

下载便捷性:4分

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