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卓越员工的12种能力书籍详细信息
- ISBN：9787511301307
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2010-1
- 页数：248
- 价格：29.80元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《卓越员工的12种能力》内容简介：现在的企业面临着比以往任何时候都更加严酷的市场竞争环境，企业为了求生存谋发展，对人才的竞争也变得尤为激烈。然而，真正适合企业的优秀人才却不易得，各企业的老总们期盼着自己的员工们都能成为千里马，而员工们也在等待着哪一天能够遇到一个伯乐。人事经理们整天挖空心思到处为自己的公司搜集人才，因此猎头公司的生意也变得越来越好。
当管理者们付出了诸多的努力之后，各企业还是不可能让自己公司的所有员工都变得优秀和卓越，企业里仍旧存在着普通甚至是不胜任本职工作的员工。在企业中仍旧经常能够看到企业里有些员工们做起工作来拖沓散漫，总是能够找到许多推卸和搪塞完不成工作目标的理由，经常是以上有政策下有对策的工作态度去应对工作。这些员工对企业的负面影响不仅仅是本身所负责工作的问题，如果企业长时间对此视而不见，这些员工将会把这种消极工作态度传染给更多的人。
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《卓越员工的12种能力》内容简介：现在的企业面临着比以往任何时候都更加严酷的市场竞争环境，企业为了求生存谋发展，对人才的竞争也变得尤为激烈。然而，真正适合企业的优秀人才却不易得，各企业的老总们期盼着自己的员工们都能成为千里马，而员工们也在等待着哪一天能够遇到一个伯乐。人事经理们整天挖空心思到处为自己的公司搜集人才，因此猎头公司的生意也变得越来越好。
当管理者们付出了诸多的努力之后，各企业还是不可能让自己公司的所有员工都变得优秀和卓越，企业里仍旧存在着普通甚至是不胜任本职工作的员工。在企业中仍旧经常能够看到企业里有些员工们做起工作来拖沓散漫，总是能够找到许多推卸和搪塞完不成工作目标的理由，经常是以上有政策下有对策的工作态度去应对工作。这些员工对企业的负面影响不仅仅是本身所负责工作的问题，如果企业长时间对此视而不见，这些员工将会把这种消极工作态度传染给更多的人。
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：7分
主题深度：9分
文字风格：5分
语言运用：5分
文笔流畅：3分
思想传递：6分
知识深度：8分
知识广度：6分
实用性：8分
章节划分：5分
结构布局：5分
新颖与独特：8分
情感共鸣：4分
引人入胜：4分
现实相关：7分
沉浸感：9分
事实准确性：9分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：7分
使用便利性：6分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：8分
加载速度：8分
安全性：7分
稳定性：4分
搜索功能：8分
下载便捷性：3分
下载点评
- 好评(231+)
- 无盗版(485+)
- 经典(358+)
- 品质不错(601+)
- 藏书馆(79+)
- pdf(282+)
- 书籍完整(167+)
- 种类多(673+)
- 内涵好书(167+)
下载评价
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