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如何与老板促膝谈薪书籍详细信息
- ISBN：9787207063410
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2004-09
- 页数：暂无页数
- 价格：12.50
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
这本书让我有点害怕，它让我重新思考员工与管理层之间应该是一种什么样的关系。
一本很实用的小册子！读起来也很幽默。
这本书与市面上流传的《敬业》、《与公司共命运》不同，它更真实地揭露了公司与员工之间的一种博弈关系。中工可以读它，从中获益；但是事实上，老板也应该读一读，这样他们的薪酬策略可能会有一些新的变化。
书籍目录：
步：加薪之“三气”：底气、勇气、不平气
我为什么要提出加薪？
我需要加薪吗？
加薪之后会是什么样子？
我有什么资格或者优势？
我准备好了吗？
自信先
自知重
都要为自己负责
偷鸡不成反蚀把米
要做就做好
第二步：为什么有人就能“高薪”
同行业职位的市场行情怎么样？
公司的发展状况如何？
公司关于薪金的规定有哪些？
其他同事的薪金表现如何？
第三步：谁来掌握加薪这杆“秤”
我板是什么样的人？
我与老板的关系如何？
怎样在老板面前营销自己？
第四步：与老板促谈薪技巧
加薪前几天需要什么？
什么时机好？
还要怎样应付各种场面？
可以不加薪吗？
现代人才自我保护
让老板和自己同步
9月加薪
有效的中薪法则
第五步；跳好加薪“圆场曲”
如何确保争取的结果
我的职业规则是什么？
假如不成功，我会跳槽吗？
跳槽之后，我该怎么办？
准确把握行业及产品特性
职业气质与岗位契合
……
赢回自己（后记）
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
黑龙江人民出版社出版的《员工与老板系列图书》包括《像老板一样思考》《如何与老板促膝谈薪》《从员工到老板的五个步骤》三册，均使用同一ISBN。
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：9分
主题深度：8分
文字风格：5分
语言运用：5分
文笔流畅：7分
思想传递：4分
知识深度：7分
知识广度：8分
实用性：6分
章节划分：9分
结构布局：3分
新颖与独特：9分
情感共鸣：6分
引人入胜：9分
现实相关：8分
沉浸感：5分
事实准确性：6分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：9分
使用便利性：3分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：3分
加载速度：4分
安全性：6分
稳定性：8分
搜索功能：6分
下载便捷性：9分
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