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全新正版图书 大公司管人小公司管事：高效率的团队管理之道 李伟 当代世界出版社 9787509013861 点亮音像专营店书籍详细信息
- ISBN：9787509013861
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2014-10
- 页数：暂无页数
- 价格：34.90
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
内容简介：
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书籍目录：
□□章 明大局，识大体
事前弄清真相，以免“错杀”好人
与狗争路，不如让它先走
勿逞匹夫之勇
实干兴邦，空谈误国
大事明白，小事糊涂
成大事者不谋于众
有分寸地表态
“没有任何借口”要缓行
不要雇佣消极或悲观的人
不要让亲朋频繁地出入你的办公室
阎王爷不和小鬼称兄弟
精神状况不佳时，判断力便会减弱
任用比自己强的人
不要导致人员的过分流动
正式任命前，先给代理职务
用人不可凭个人一时之喜恶
不与小人决斗
意见和指示要分开
警惕那些时刻想引起你注意的女性
明大局，识大体
慎用不拘小节之人
秘书要聪明，不要漂亮
不越权，不管闲事
不要过分相信□□印象
为继任者着想
不要急于搞“一朝天子一朝臣”
别将工作掺入过多的友谊
避免锋芒毕露，学会藏愚守拙
一定要身先士卒，哪怕是做个样子
不要轻易将自己推在□前面
不轻易将朋友委以重任
要因事设人，不要因人设事
用友不如用敌
愤怒之下不做决定
来说是非者，便是是非人
战胜“成为领头者”的压力
“事必躬亲”不是美德
不要把事情做得太满
妒忌心强的人不能委以重任
做大事不能靠哥们义气
做到大权独揽，小权分散
远离因为你的地位而与你结交的人
把自己隐藏于制度之后
痒要自己抓，好要别人夸
权力越大，越不能随意发号施令
地位和功绩是两回事
借助大多数人的力量
首先进行自我批评
避开亡命之徒
只用七十分人才
警惕个人感情影响你评估下属
喜怒不形于色
千万不要搞办公室恋情
勿与卑微者争执不休
人品胜于能力
不要在下属面前流露悲观的情绪
副职过多害处多
先做□重要的事
切忌打击报复而不择手段
勿轻易“纵向兼职”
识时务者为俊杰
对杰出人才要做出适当让步
切莫过了嘴瘾，伤了信用
不以出身论英雄
把握与下属之间的远近亲疏
急躁之火会烧毁一切有价值的东西
基层单位不需要“政治家”
不搞人才“小圈子”
莫为小恩小惠
留意下一个当权者
让自己站在竞争者中间
多向公司负责，少向下属负责
别因“公事”而结“私怨”
要懂得“人微言轻”的道理
切勿口无遮拦
妇人之仁要不得
不可过分仰仗权力
不要为鸡毛蒜皮的事忙得不可开交
玩弄手腕者终究会失信于人
抑制住自己一步登天的冲动
不可追求过分□□
大敌当前，当一致对外
第二章 爱人者，人恒爱之
可以严于律己，不可严于律人
加班只是权宜之计
不与下属谈个人隐私问题
展示令下属心动的远景
不做权力的奴隶
不患寡而患不均
没有牢固根基，□终难以长久
不要独占功劳
不能“牛不吃草强按头”
威信胜于权力
把自己的决断变成集体的决策
组建自己的班底
寻找德才兼备的人
认真负责，才能站稳脚跟
记住下属的姓名
勿轻易涉足别人的地盘
不要让其他人随便指挥你的下属
多琢磨事，少琢磨人
不可冷落任何人
不要把下属孤立起来
关照别人就是关照自己
宁落一群，不落一人
机智地避开下属的痛处
君事臣以礼，臣事君以忠
背后称赞别人的优点
多商量，少命令
感化恃才傲物者
做一名宽厚的长者
爱人者，人恒爱之
适当保护你的下属
让下属不好意思失败
做到明奖与暗奖相结合
有爱才之心，更要有容才之量
认真倾听，对方才会向你坦露心迹
学会宽容
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书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：6分
主题深度：6分
文字风格：9分
语言运用：9分
文笔流畅：6分
思想传递：3分
知识深度：4分
知识广度：3分
实用性：4分
章节划分：9分
结构布局：4分
新颖与独特：9分
情感共鸣：8分
引人入胜：8分
现实相关：4分
沉浸感：3分
事实准确性：5分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：5分
使用便利性：3分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：7分
加载速度：9分
安全性：6分
稳定性：8分
搜索功能：6分
下载便捷性：9分
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