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基于信任的家族企业职业经理人制度设计研究/叶素文/浙江大学出版社书籍详细信息
- ISBN：9787308113588
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2013-04
- 页数：暂无页数
- 价格：9.60
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
基于信任的家族企业职业经理人制度设计研究
内容简介：
1.从家族企业与职业经理人信任关系视角出发，对家族企业职业经理人信任倾向与组织承诺进行实证分析，建立了职业经理人信任博弈模型。 2. 运用协同理论以及案例分析的方法，研究了职业经理人制度设计与效应分析，基于制度信任提出了改善经理人制度效率的措施。 制度设计理论研究与实证分析相结合，以家族企业发展比较好的宁波地区家族企业为调研对象进行实证分析；从信任的视角来研究职业经理人制度设计。
书籍目录：
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作者介绍：
昆明理工大学工程测量学士，西南交通大学物流管理硕士，西南交通大学区域经济博士生。1992年参加工作，曾经在甘肃有色局、新疆经贸委、中泰化学（上市公司）、上海贸博国际贸易公司担任国际贸易、工程技术、企业管理以及公务员等相关工作。参编教材：《现代物流学》（2004年出版）
出版社信息：
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书籍摘录：
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书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：5分
主题深度：8分
文字风格：7分
语言运用：7分
文笔流畅：8分
思想传递：6分
知识深度：8分
知识广度：4分
实用性：5分
章节划分：8分
结构布局：7分
新颖与独特：5分
情感共鸣：7分
引人入胜：6分
现实相关：6分
沉浸感：3分
事实准确性：6分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：9分
使用便利性：4分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：5分
加载速度：9分
安全性：6分
稳定性：6分
搜索功能：6分
下载便捷性：6分
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