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Motivating People for Improved Performance (Results-driven Manager Series)行为改良书籍详细信息

  • ISBN:9781591397793
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2005-03
  • 页数:191
  • 价格:109.50
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

Managers are under increasing pressure to deliver better results faster than the competition. But meeting today's tough challenges requires complete mastery of a full array of management skills, from communicating and coaching to public speaking and managing people. The Results-Driven Manager series is designed to help time-pressed managers hone and polish the skills they need most. Concise, action-oriented, and packed with invaluable strategies and tools, these timely guides will help managers improve their job performance today-and give them the edge they need to become the leaders of tomorrow.

书籍目录:

Introduction

Helping Employees Find Meaning

 Building Front-Line Morale

  Charles Wavdell

 Enlisting Hearts and Minds

  Loren Gary

 Making Work Meaningful

  Adam Tobler

 Speak to What Drives Them

  Anne Field

 The Search for Meaningful Work

  Loren Gary

……

作者介绍:

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出版社信息:

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其它内容:

书籍介绍

Book Description

Managers are under increasing pressure to deliver better results faster than the competition. But meeting today’s tough challenges requires complete mastery of a full array of management skills, from communicating and coaching to public speaking and managing people. The Results-Driven Manager series is designed to help time-pressed managers hone and polish the skills they need most. Concise, action-oriented, and packed with invaluable strategies and tools, these timely guides will help managers improve their job performance today—and give them the edge they need to become the leaders of tomorrow. If talent is an organization’s most important asset, maximizing that talent is its most critical challenge. This guide will help managers develop the skills to motivate people to perform at their best. ? Make Work Meaningful and Rewarding ? Foster Commitment and Innovation ? Retain Top Performers

About Harvard Business School Press

Since 1984, Harvard Business School Press has been dedicated to publishing the most contemporary management thinking, written by authors and practitioners who are leading the way. Whether readers are seeking big-picture strategic thinking or tactical problem solving, advice in managing global corporations or for developing personal careers, HBS Press helps fuel the fire of innovative thought. HBS Press has earned a reputation as the springboard of thought for both established and emerging business leaders.

Book Dimension

length: (cm)21.3                 width:(cm)13.2

书籍真实打分

故事情节:8分

人物塑造:9分

主题深度:5分

文字风格:6分

语言运用:3分

文笔流畅:6分

思想传递:8分

知识深度:6分

知识广度:6分

实用性:5分

章节划分:8分

结构布局:8分

新颖与独特:9分

情感共鸣:5分

引人入胜:3分

现实相关:4分

沉浸感:4分

事实准确性:4分

文化贡献:5分

网站评分

书籍多样性:7分

书籍信息完全性:3分

网站更新速度:7分

使用便利性:8分

书籍清晰度:7分

书籍格式兼容性:9分

是否包含广告:9分

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安全性:8分

稳定性:8分

搜索功能:8分

下载便捷性:5分

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